很多同学在过去没有明确职业规划，也没有任何积累，到了大四就相当于从0开始找工作，那一定是有难度的，毕竟天上不会掉馅饼，也不会掉offer~!

这个时候会觉得迷茫，不知道自己要干嘛，觉得焦虑，因为自己好像什么都不会。据职前菌不完全统计，70%的大学生在刚读大四时都需要面对这样的负面情绪。

但不要让这样的负面情绪把自己吞噬，负面情绪谁都会有，但有的人能迎难而上。有问题，就想解决办法，而不是沉寂在问题矛盾里面恶性循环。

职前菌今天就来给大家贡献解决办法的思路啦~

没有人是什么都不会的！天生我材必有用，这句话绝对是真理~

每个人都有自己独特的闪光点，只不过可能自己没有发现而已。找到自己的闪光点、兴趣，然后朝着这个方向去努力，工作就一定能找到。

⭐如何发现自己的闪光点、兴趣呢？

回忆一下自己过去20年的人生，有没有过高光时刻，有没有过哪个瞬间让自己感觉到十分有成就感，有没有什么经历让自己印象深刻？

比如你的数学成绩很好，对于数字非常敏感，那么财务、数据分析方向的工作都是可以考虑的；

比如你从小很喜欢画画，但没有经过系统的培训，也可以在毕业前自学一些设计软件，相信我，在设计这个事上，如果你有天赋，有兴趣，是否科班出身不重要。

那就从自己的专业开始试试吧，把自己的专业定为求职方向，这也是大部分大学生的做法。

专业学得不好怎么办？知识是最容易快速掌握的，尤其是大学四年的专业知识。

本来大学四年的专业知识就涉及很多领域，不同方向，校招时一来企业对你的专业要求多半没有那么高，二来你只需要精通和你求职企业相关联的方向即可。

我见过不少同学3个月啃下一个方向，只要对专业方向不讨厌，那就朝着这个方向试试吧。

现在方向有了，就从各个渠道获取你要的信息，开始找工作吧！找工作的渠道有哪些呢？

1、专业的求职平台

在前程无忧、应届生求职网、拉勾网等专业招聘网站上网申投递简历，绝多大数的公司都会在通过专业的求职平台发布校招信息~

通过专业的求职平台可以获取比较全面的校招资讯，非常适合对于行业、企业、专业对口的工作有哪些，还略迷茫的童鞋~

应届生求职网还有deadline的功能可以提醒你目标岗位的网申截止时间~

2、企业官方网站、微信公众号

知名企业除了会选择大型的第三方的招聘平台作为校招的重要渠道，也一定会在自己的官网、微信公众号官宣自己的校招资讯。

像阿里腾讯都是还会有专门的招聘网站，有的企业没有一个独立的招聘网站，那在哪里看？去【企业官网-人才招聘/加入我们】里面了解。

3、关注学校方的就业信息

包括学校就业网站、就业公众号等等，参加企业宣讲会和大型校园招聘双选会。

往年，每个学校都会接纳企业进校进行宣讲会和主办大型的校园双选会，宣讲会的效果会更好，双选会因企业众多，实际效果不如宣讲会，可以保证每周参加3-5场的宣讲会，1-2场双选会。

4、校友、老师等熟人介绍

相比于其他渠道而言，靠熟人介绍的成功率更高，一方面招聘信息的安全性更高，另外有熟人介绍通过面试的概率更大。当然也包括自己的父母、亲戚等等。

5、还有一些小众的渠道：社群招聘、公众号招聘等。

看招聘岗位JD，看招聘JD不是走马观花的浏览一下就好了，是需要进行分析的，是一个审题的过程。

招聘公告最宝贵的内容就是岗位职责和任职资格，前者告诉你你是否想做这份工作，后者告诉你你是否能做这份工作，但岗位职责其实也是招聘要求的体现。

这些就是你写简历的核心，也是如何证明你和这个岗位匹配的答案。作为考过那么多年试的你，答案要点都给出来了，你一定可以据此丰富内容。

网申后就可以刷刷笔试，看看面经，掌握一些面试的技巧。

【笔试题目】大概可分为3类：行测类-数学题+图形题等等，可以通过公考之类的app、书籍来刷；

至于大家经常提到的性格测试类更多是对性格方面的考察，这类考察其实不大建议你为了提高通过率“改变自己本来的想法”。

一来，这些题目本身经过严格的科学设计，有的考察点会通过不同的问题从不同的角度来让你回答，如果你回答出现前后矛盾，也很难通过笔试；

二来，如果你本身的性格与企业文化不契合，强行假装，真的入职了，你也会很痛苦，比如企业是狼性文化，可能你接受不了，就会辞职，这样一来，你反而会失去通过应届生身份找到一个大公司的机会

还有一类主观题-主要考察你对一些问题的思考、解决方法，这个需要自己平时多看、多积累。

【面试方面】的技巧就更多了，但要记住一个核心，面试就是向面试官全方位证明这个工作你能做，很愿意做，并很认同企业文化能和团队一起做，在证明的过程中，要有案例支持！！！

切忌空口说白话~

最后还是要提醒各位同学要不断复盘哦~求职不是一件容易的事，失败是常态，分析自己失败的原因并及时调整，继续出发！

终究你能找到一份心满意足的好工作~