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21届毕业生,第一次辞职,需要单位开具哪些证明?

21届毕业生,第一次辞职,需要单位开具哪些证明?

51职前 350 2021-08-02

粉丝提问:

我在一家公司实习,签了实习协议和三方协议。

实习协议是三个月(4.24~7.24),在我拿到毕业证时(6.30)还没做三个月,现在我在三个月到期后的一天(7.25)提出离开公司,是还没转正没签合同的。请问我现在走需要公司提供什么吗?(实习证明?离职证明?还是三方解约函?)。

公司人事的意思是和领导说,走的时候填交接表就好。

21届毕业生,有的人还没有找到工作,有的人已经准备辞职了。

先说说实习生\试用期员工从企业离职的正常流程吧。

体制外的公司,除非是企业花了极高的成本对员工进行了培训,正常情况下,实习生\试用期员工绝对是有辞职自由的!

提前3天向公司提出离职,和相关同事办理好工作交接,然后按照各个单位人事部的流程,办理公司的固定资产(电脑、电话等)、门禁、员工证、邮箱、工作资料相关方面的流程即可。

正式离职后,没有新单位的,离职员工(不含实习生)的档案会被转至当地人才市场;有新单位的离职员工档案,新单位开具调档函,原单位协助处理即可。

需要注意的是:

1、在签订实习协议\劳动合同时,一定要注意协议\合同中对违约责任的约定;

2、即使辞职,也尽量不要影响到团队的工作,有交代有责任心,是一个职场人的基本素养。

21届毕业生辞职,需要单位开具哪些证明,取决于大家各自接下来的打算。

如果是辞职后准备公考的同学,三方协议已经签过了,理论上来说对公考,影响不大。

签过劳动合同也没有关系,不会影响到公考。

以应届生身份参加公考,最重要的是,没有缴纳过职工社保的记录。(支付宝上搜社保可查)

如果辞职后一条心参加社招的同学👇

最好让企业开具一份离职证明,下一个单位入职前可能会需要哦~如果企业没有这个流程,可以大胆跟人事部协商沟通,一点都不费事~

如果还想试一试校招渠道的同学👇

理论上来说,2022秋招有部分单位会招聘2021届毕业生,但走校招渠道,流程严格的企业是需要和学生签订三方协议的。

所以保险起见最好能找学校领取新的三方协议,理论上来说领取新三方是需要拿到原单位的解约函的,但具体到每个高校,可能会有差异,建议先和学校辅导员或就业办老师好好沟通,如果需要解约函,再和企业人事部晓之以理动之以情。

但也建议,21届的毕业生,秋招可以试试,社招不要放过。

写在最后

作为一个打工人,辞职有自由,试错也没问题。

但职前菌更建议大家在入职前,就多方考察,多探索自己的真实想法,在一些基本问题上,想清楚这份工作适不适合自己。

比如无法接收996工作强度的人,因为高薪说服自己接受了这份offer,最后也会受不了辞职的。

这其中消耗的机会成本,是很不划算的。毕竟对于应届生而言,校招的选择还是很多的。