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「职场问答」中小企业正式offer和大企业实习留用,选哪个?

「职场问答」中小企业正式offer和大企业实习留用,选哪个?

51职前 2076 2020-03-20

职前百问

如果你关于求职的困惑不知道向谁询问~

如果你处在两难的境地不知道如何选择~

如果你的职业生涯看起来还不是很清晰~

关于实习、求职、职场

你的任何疑问,都可以向职前菌提问。

不论你是大学生还是刚步入职场的小白!


Q:应届毕业生应该选择中小企业的正式offer 还是去大企业实习争取留用?

本科,末流211药学专业。马上要毕业,在校期间没有优秀的校外实习经历,进大企业的概率很低。现在应该赶在春招结束前签一个正式的中小企业的offer 还是选择去大企业的实习机会争取被留用?如果去实习了没被留用,变成社招会不会得不偿失?

① 3月份是春招旺季,把重要精力放在春招上

企业校招时一般都会有比较严格的毕业时间限制,大部分企业只招聘当年毕业的应届生。

如果放弃这波春招的机会,那无缘校招的你,就只能去参加社招,社招岗位多半对求职者有经验上的要求,且社招企业质量参差不齐,你也很难辨别。

② 扩大自己的渠道,为自己增加多一些的机会

不要纠结和空想,先把工作找到了,才能谈比较。

多投投简历,为自己争取多一点的机会。

不要管大公司还是中小企业,只要是和自己的就业目标一致的,都去争取下,最后选择其中最好的一个工作,也就是你能力的上限。

③ 4月份可以关注留用实习,但也不要忘了春招捡漏

4月份春招的企业数量会减少,在关注春招之余,如果还有多的精力,可以看下大企业的实习机会,

能找到留用的实习那自然是皆大欢喜,

不能找到,就一边实习一边继续留意春招机会,有时候真的可以捡漏。

④ 在校期间没有优秀的校外实习经历,如何弥补?

以青岛海尔生物医疗今年春招中的市场销售岗为例,以下框出来的关键词是企业明明白白写在了招聘要求上的,没有校外实习经验,校内学生干部经验也OK,其他方面,自己的营销能力、抗压能力、事业心、责任心、进取精神,在大学四年过往的经历中,是否有相关事情可以佐证。

还是以销售岗为例,大学期间,如果有发传单的经历,你发的传单比其他同学都多,或者校园内的摆点拉新活动,你能拉到更多同学参与,这都能从侧面说明你的营销能力。

当然,同学你的就业目标可能不是销售方向,但求职的道理是通的,把自己求职方向的招聘简章拿出来仔细研读一下,看看企业有什么要求,如果有不明白的可以私信我们。

Q:应届生写简历时,写社会实践时,应该如何把一些经历换成较专业的词语?

就是例如派传单,能否写成如市场调查等等之类的。

看企业的招聘简章,引用招聘职位所需的主要技能和经验术语来描述。

比如,同学你提到的传单派发工作,工作内容看似很简单,

但在实际传单派发的过程中,

你是否有收集企业需要的客户信息;

如果收集了,是否比其他小伙伴数量更多,信息有效性更高;

这个过程中你采取了什么样的方法;

作为直接接触潜在用户的一线工作者,你是否能从市场数据中找出一些问题,并向公司反馈。

根据以上内容可描述如下:

2019年11月-2019年12月  **教育    市场拓展实习生

· 负责早教市场在**商场的推广业务;

· 通过现场沟通、赠送礼品等方式进行客户资料收集,并为潜在客户进行课程介绍;

· 平均每天派发传单*份,平均每周收集**客户信息,是同组其他成员的**倍,并且有效性为*%;

· 在市场拓展的过程中,还发现什么样的客户更容易转化。

以上为大致方法,具体内容还需要你根据实际情况来填充。

任何工作,思考后执行和无脑执行是有本质的区别的。

一项简单的工作,你能带着思考去做,思考工作背后的目的,为了达成目标你会自发的去思考解决方案,并且对原有的工作流程进行优化,这就是你能展示在简历上的内容。

但如果你确实是没有深入思考,只是像机器一样去执行了一个简单的任务,任务结束后你自己也没有任何收获,那这份工作背后自然是没有什么可说的,怎么样美化都没有用,到了面试环节,你一样会露馅。