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「职场问答」面试官问薪资,是不是表示已经被录取了?

「职场问答」面试官问薪资,是不是表示已经被录取了?

51职前 1135 2020-03-13

职前百问

如果你关于求职的困惑不知道向谁询问~

如果你处在两难的境地不知道如何选择~

如果你的职业生涯看起来还不是很清晰~

关于实习、求职、职场

你的任何疑问,都可以向职前菌提问。

不论你是大学生还是刚步入职场的小白!


Q:现在是大四的学生,最近参加一个面试,面试官最后问到薪资,是不是表示已经纳入考虑的范围了?至少面试官还算满意面试情况?

不一定哦。。。。

视乎面试官的个人喜好和习惯,有些面试官会把薪资作为例行问题进行询问,而有些面试官则会只针对感兴趣的候选人,才会询问对方的期望薪水,以考量是否匹配公司的职位。

有一个简单粗暴的衡量方式,供你参考:

如果询问你薪资的是一面,通常是HR,这种情况下,基本就是例行公事,HR会把你的期望值记录下来,以供用人部门的经理参考。

如果是二面三面,你面对的面试官基本是用人部门的老大,这个时候再次询问,说明TA对你的兴趣很大。也就是你题目中提到的,至少表明整个面试过程TA还是比较满意的,打算将你纳入下一步进行衡量、比较、考察的进度。

那么,到底哪些信号能明确表明面试官对你有较高意向呢?

职前菌总结了三个黄金信号:

① 面试时间

这是最直观有效的判断方式。

通常,一个表现平平竞争力不强的候选人,面试官会在半小时左右解决掉。

你不妨找个朋友或者家人做个模拟面试,通常,自我介绍+聊聊实习经历+常规例行提问,差不多就是20-30分钟。这是比较有社交礼仪的面试官了。

更惨一点的,面试官可能一分钟之内就判断出你不是TA想要的人,最多礼节性的应付你十分钟。。。。

相反,如果面试官对你有兴趣,会在这个基础上衍生更多的话题。

比如会更详细的了解你的经历;

某个经历中延展出一个问题抛给你,看看你的解决能力;

聊聊你的业余生活;谈一下公司岗位的具体工作;

展望一下行业的发展前景,等等等等。。。。

有时候,一个具备竞争力的候选人,面试时间会在一小时左右。

② 主动和你约定下一次的复试时间,或者主动告诉你,在某个具体的时间节点前(比如下周二)会通知你结果。

③ 肢体语言

如果面试官一直面带微笑和你交流沟通,甚至用言语或者眼神来表达对你观点的赞同与欣赏,那进入下一关甚至拿到offer的机率就非常非常高。

反之,面试官如果心不在焉,对你说的不感兴趣、不接话题,也不主动介绍公司和岗位,就意味着HR不想再浪费时间了。

最后,祝你求职路上一起顺利~加油~

Q:面试官问:“什么时候能入职”,如何回答比较机智?

首先纠正大家一个错误思维,不是说面试官问你什么时候能入职,就代表你已经拥有了这份工作!

一般面试官这么说可能有以下3种原因:

① 还有其他候选人也很优秀,面试官一时还难以抉择;

② 面试官觉得你还不错,了解一下你的入职时间好安排后续工作;

③ 看下你有没有面试过其他公司,判断给你开多少薪酬比较合适。

如果我们无法准确的判断面试官具体是基于什么原因说这样的话,以不变应万变,回答时可以遵循以下原则:

① 诚实

不要为了“吊着”面试官故意说一个比较长的时间,又或者短时间内明明无法到岗,却给面试官一个美好的承诺。

② 稳重

切忌回答“随时”、“明天”,一方面会显得你对这份工作的需求过于急切,另一方面又会显得好像没人要你一样(虽然可能真的没人要,但咱们也要假装有人要,我有市场),无形之中放低了自己的身价。

你可以这样说:“如果确定录用的话,我会在收到offer后的一周内入职。”

③ 留余地

一般情况下,求职者找工作时不可能只有一个机会摆在面前,货比三家是人之常情,所以面试结束后你可能真的需要回来抉择一下,又或者你上一份工作还没有辞职。

所以,你可以说 “如果录用我,我会在收到贵公司offer的两天内,给出明确回复。”

这样的方式,一方面能让面试官感受到你愿意加入该公司的意愿,另一方面也传达出你手上可能还有其他选择。

当然,面试时没有标准答案,每个公司的面试官喜好不一样,公司需要的人也不一样,大家理解到背后的逻辑后,还需要根据实际情况灵活变通哟。