小编有个学弟，1年前考上了复旦的金融专硕，这不最近校招季，他很沮丧地跟我吐槽：好多券商都卡第一学历，这让本科双非的他，情何以堪。本硕都是复旦的同学目前offer硕果累累，他还是挂个0蛋。都快12月了，心里那个愁的呀，整宿整宿睡不着觉。
上周有个朋友感慨：办完离职，那颗忐忑的心总算是放下了。平时不觉得，一到离职反而变得战战兢兢，总担心会不会相互算计、背叛、被无视、提前人走茶凉…毕竟在离职交接这个闯关游戏里，想不到的事还多着嘞，说不定自己就遇上了。
同学在网申阶段都会准备一份或几份简历去投递，很多同学会好奇简历投到HR手里，HR是怎么看我们的简历？又是以什么标准决定一份简历是否通过呢？借着这个机会，菌崽站在HR的角度，来给大家解析一下，HR是怎么看我们的简历的。
收到小伙伴提问：.实习期间没有独立完成的成果，实习经历也不突出没什么亮点，我该如何在面试或简历中描述和岗位相关的实习的成果？所以今天的分享我们聊一聊如何将没亮点的实习经历写出高级感，希望能对大家有一些帮助。
最近#00后被领导辱骂后起诉获赔100元#引起不少职场人关注。23岁小伙为讨公道，一纸诉状将领导告上法庭，要求其公开道歉并赔偿精神损失。虽然判决已出，但这件事却值得所有人深思。从什么时候开始，职场里人和人的关系，变得如此剑拔弩张？
前段时间，某知名企业在面试服务员时问求职者隐私问题被推上了风口浪尖，大家都为姑娘打抱不平——就没见过这么不尊重人的面试官！我和谁住一起，关你X事？事实上，网友的遭遇并不是个例，更不是先例。在求职过程中触及到隐私，还真不是少数派。
秋招走到末尾，又到了大佬们“货比三家”选offer的时间节点。很多小伙伴比较疑惑的是如果面试成功拿到offer但是又不想去这家公司，直接拒绝或者是接受之后再毁约会不会有不好的影响，比如说被企业拉黑、被记入诚信档案等等。针对这个问题，菌崽为大家简单做个分享。
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