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经验十分重要，在职场也是如此。环境很难改变，但如果能多了解一些经验，就能让职场人在职场上少走很多弯路，尤其是对刚刚入职的新人们而言。本文就给大家进行职场经验分享，帮助大家在职场中如鱼得水。
社会保障在当代社会非常重要，社保一旦中断，对自己的退休、养老金、医保都有很大影响。离职社保怎么办？还是应该尽快找一个交社保的方式，到户口所在社区或者找正规社保代理公司缴费。
劳动合同书是劳动者与公司间劳动关系的证明，也是劳动者的权益保障书，因此每一位劳动者都应该与公司签订。在与公司签订劳动合同书时，需要重点关注工作信息、劳动报酬、社保约定三方面的信息。
在进入新公司时，新公司往往会要求求职者提供上一家公司的离职证明，有些公司甚至会对该求职者的上一家公司进行回访。那么这是否说明劳动者在离职时一定要开具离职证明？能否自己开具呢？本文就带大家了解一下。
在职场生活中，有些人能如鱼得水，而有些人则举步维艰。一方面是因为工作能力差异，而另一方面则是因为有些人无意间触碰到了职场大忌而不自知，本文就带大家了解一下绝对不能触碰的职场大忌有哪些。
劳动者在因工受伤后，劳动者和企业都可以主动提出工伤认定申请，来鉴定工伤的等级，维护自身的利益。那么在进行申请时，需要准备哪些工伤认定申请材料呢？不同的情况下准备的材料又有哪些区别呢？
进入职场后，人们都能或多或少地感受到职场压力。这种压力处理好了有助于从业者更好地融入职场，处理得不好就会产生难以预料的严重后果。在正面认识职场压力后，本文分享四种有用的职场压力解决方案。
工伤一直是劳动争议中的重要内容，在工作中只要是因为工伤导致的伤残，都可以获得工伤医疗补助金，需要离职后自己申请。补助金的多少根据伤残级别和所在省份会略有不同。工伤医疗补助金和经济补偿金也可以兼得。
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