职场生存（该标签下共有1229篇文章）
有人说，不会背锅的员工不是个好员工。但不是所有的锅都能背，特别是关系到你职场生死存亡的锅，一旦背了，可能就会面临卷铺盖走人的结局。那么到底什么样的锅不能背，又怎么甩掉这些烦人的锅呢？
无忧精英网调查显示，有将近一半的职场精英曾经遭受过领导的欺负，更有甚者被无故针对了半年以上。所以当你遭遇领导的无故打压，公司的不公对待，到底要怎么反抗，才能更好的保护自己。
忠诚，是职场企业文化中一直被提及的职业精神。多数公司会把“员工忠诚”摆到重要位置。一个有能力有忠诚度的员工，绝对是所有企业心中的香馍馍。那么忠诚度究竟是如何考量的呢？
危机感迫使人类做出改变，冲出已知的舒适圈，进行冒险。当今社会，信息时代变化更是日新月异，做为职场的中年人深深感到无形的压力与危机感。今天我们就来说说，中年职场人的危机来源于哪里
互联网+时代，“狼性文化”越来越受互联网企业的欢迎，主要是在于其代表了积极进取、所向披靡的精神。把狼性精神作为企业文化运用到现代企业管理中，是企业对于飞速发展的渴望，也是面对群狼环伺被迫应激下的转变。但并不是所有的公司都适合狼性文化。
在裁员这件事上，员工总是抱怨自己运气不好，公司不厚道。 但是却总是下意识的忽略自己的问题，不愿意承认自己的不足。 其实，即便不是在经济寒冬，以下这5种类型的员工，也是企业最容易辞退的员工。
职场中的人应该对“996”工作制都不陌生。工作日早9点上班，晚9点下班，并且每周工作6天的工作制度。像这样的透支式“工作制”在北上广深等一线城市已是司空见惯，甚至已经成为了部分行业的“标配”。
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