职场生存（该标签下共有1229篇文章）
在劳动者与用人单位之间建立用工关系后，都应该签订相应的劳动合同。那么在签劳动合同的时候，合同期限、试用期规定、带薪假福利等八条劳动合同法相关的时间点，大家都应该有所了解。
在职场，我们有非常大的可能会被领导问到忙不忙，但如果直接回答“忙”或者“不忙”，都不是十分恰当。其实老板或上司在问下属忙不忙的时候，有可能是真的有事找你，有新的工作任务想派给你，也有老板只是顺便问到这个问题，并没有过多潜台词。
收到offer之后，发现公司提供的和自己所想的差距有点大，此时，应该如何礼貌地拒绝offer？毕竟世界这么小，万一哪天成为同事，也能日后好相见。因此，这次就来教大家几个技巧。
在职场中存在着优胜劣汰，能力突出会为人处事的多面手，会得到重用和升迁，而如果只是“一汪水”，单纯得让人一眼能看到底，碌碌无为也罢，就怕关键时刻被“背锅”，那么，职场太单纯的人如何才能改变呢？
在劳动者正常上班期间，用人单位需要向其支付工资。而在一些特殊情况之下，只要劳动者提供了劳动或履行了国家和社会的义务，用人单位也需要向其支付对应的工资，那么，特殊情况下支付的工资有哪些？
杭州企业圈最近有个大动作。在2020杭州国际人才交流与项目合作大会上，官方公布滨江区HR智库联盟成立。目的是为推进人力资源管理模式变革、引领组织发展，进一步密切企业间交流和政企沟通。HR要组建联盟了，一石激起千层浪。
公司向求职者发出口头承诺，但最终没有录用，并引发相关纠纷，这事确实屡见不鲜。那么我们应该如何看待这种情况呢？站在求职者视角，拿到offer后，往往会向老东家提出离职或者拒绝其他offer，一旦最终企业没有兑现承诺，确实是巨大的损失。
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