职场生存（该标签下共有1229篇文章）
很多新人想快点在工作中取得成就，但是这是不能操之过急的。进到一个新环境，首先要适应环境，尽快融入新环境。所以这个时候需要做的，就是要摆正心态，接受被安排，踏踏实实工作，执行好自己该做的事情。
不是每个人的职场都能一直保持一帆风顺的，有的人难以晋升，有的人起起落落，还有的人则被职场霸凌折磨得苦不堪言。那么职场中的哪些行为可以归类为职场霸凌，身为普通人的我们又该如何应对呢？
在职场经常会遇到工作不顺心，人际关系复杂，项目压力大或者发展受限，导致有那么一瞬间不想干了，就想离开这家公司，不考虑后果的离开。但作为一个成熟的职场人，辞职是为了更好的发展，而不是逃避。在考虑换工作的时候，应尽量避免激情离职。
人到中年难免遇上很多危机，职场中年危机就是其中之一。遇到职场中年危机不可怕，重要的是要找到方法解决它。本文为大家介绍了三个解决职场中年危机的方法：认清自身情况，更新知识技能以及积累有效人脉。
发薪日偶遇节假日，到底应该提前发还是延后发，企业和财务说了都不算。从法律层面来看，节假日工资延迟发放确实是违法的，但如果该用人单位没有明确写明发薪日一定是某天，则只要每月发一次都不算违法。
离职后还被公司拖欠工资是让离职者们最头大的一件事。本文从离职后拖欠工资怎么办、法律法规对于离职后拖欠工资是如何规定的、用人单位该如何赔偿离职后被拖欠工资的劳动者三个角度帮助大家维护自己的权益。
有越来越多的职场人接触到竞业协议，但许多朋友对它的内容知之甚少。不少人对竞业协议有误区，有人认为不过是随便签签没什么大不了，也有人将竞业协议视为洪水猛兽，那么竞业协议到底能不能签？今天我们就来跟大家聊聊竞业协议。
在职场中，总有一些人就像开挂了一样，在职场中的升职加薪总是比别人更快。其实掌握了冷静对待不公平、注意说话方式、处理好与领导的关系这三条职场潜规则，每个人的职场都能越来越顺哦。
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