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那些在一个公司呆5年的人,真的废了吗?

那些在一个公司呆5年的人,真的废了吗?

祝你前程无忧 91 2019-08-13

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小编我最近遇到一件很苦恼的事,前段时间和朋友聚餐,期间大家聊起工作,都在说自己换了几份工作。我说我已经快5年没换工作的时候,大家都用很怪异的眼光看着我,说呆这么久人早就呆废了,劝我赶紧换个环境。

但是我目前觉得一切都比较满意,工作也顺利,和同事相处也比较好,并没有换工作的打算。

那我是真的“呆废了”吗?


首先,小编要说,出现这种情况是社会变化决定的,我们爸爸妈妈那一辈的人一份工作干一辈子,不会有这种烦恼。

随着90后慢慢成为职场的主力军,以这一代人为主的职场特征也慢慢凸显,其中频繁离职就是其中之一,原因很多,这个我们以后再探讨。

之所以有在一个公司呆久了会废掉的说法,是很多人认为工作就是要不断有新的挑战,呆这么长时间,该学的东西也学到了,进步的空间变小了,日复一日重复之前的工作,日子久了就会不思进取地混日子等。

但是今天我要说,在一个公司呆5年,甚至更久时间,是一件好事!

1. 首先,学习职业技能是一个主观的事情。

公司也许会有一些培训,但是主要都是针对新入职的员工,而且偏向制度和公司文化的内容偏多,真正的职业技能学习是要靠个人的,所以不管是跳槽还是不跳槽,对学习这件事来说基本没有影响。

2. 好公司,值得!

能在一个公司呆这么长时间,这个公司不管是规模还是制度肯定都是比较好的,没有人会在不舒服的环境呆这么久。

3. 在大公司你将得到,良好的人际关系。

在一个环境呆久了,对周围的熟悉肯定是一直加倍的,不管是沟通成本还是环境适应度都是有优势的。

知道整个公司的工作流程和沟通渠道,通俗地说就是,知道找什么人办什么事,能更好地调动人脉资源,灵活运用各种资源,不用去新的环境重新开始。

4. 对公司的规章制度和本行业的游戏规则有很深的了解,深耕一个行业久了就可以成为“资深人士”。

相对那些每年都跳槽的人来说,这种优势是显而易见的。就算以后跳槽也是一个金字招牌。

不要以为一个公司和行业的事情可以在很短时间内学习到,所谓的工作经验不是别人告诉你的,是要自己去慢慢经历的,而工作内容的发生周期是不一样的。

你可能在一周内知道了自己的工作内容;在一个月内了解了自己的团队同事的工作;在一年之内知道整个公司的相关行业信息;但是那些用3年5年甚至更久时间来了解这个公司的人,得到的信息就是所谓“资深”的意思。

这往往决定了很多人一辈子的职业发展。

5. 大公司往往是行业的翘楚。

你的格局、眼界、见识等都是会在这个平台不断提升的,接触的合作伙伴也好,公司的同事也好都是较优秀的,这些都是那些被频繁跳槽的公司所没有的。

所以,不要因为周围环境和别人的言论来左右自己的想法,除了自己的内心真实想法,更应该好好深入地去思考所面临的问题。

做一个有独立思想的青年人才是正解,你说呢?


标签: 跳槽 职业规划 加薪 升职

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