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内向的人优势在何处

内向的人优势在何处

祝你前程无忧 81 2019-08-20

文章开头,先讲一个故事:

应届毕业生小A,在第一家公司工作一年,被老板夸赞聪明、可靠、上手快,老板还让Ta帮忙带团队;后来Ta离职去了第二家公司,工作不到两个月,被领导劝退:你太内向了,不主动跟人交流,在公司没有存在感。小A很苦恼:性格内向,真的不适合职场吗?

小A第二份工作不顺利是因为Ta性格内向吗?

不是。是因为Ta不适合那份工作。


内向的人真的不适合职场吗?

经常会有人问:

HR在面试的时候是不是不会喜欢内向的人?

内向的人是不是真的不适合职场?

回答是或不是都太武断,我们尝试分析一下。

老板招人,是需要你帮他工作的。

有工作经验的人,他们看中你的专业技能、你的过往经验、你的敬业精神;

没有工作经验的人,他们看中你的靠谱、你持续学习能力、你对工作的态度。

所以,这根本不关性格什么事对不对?

理论上来说,不管你是什么性格的人,你私下有什么不为人知的怪癖,只要你有能力把工作做好,谁都不会多过问半句。

内向的人有什么优势?

既然性格不很影响工作能力,那为什么很多人会觉得性格内向的人不适合职场呢?

来分析下,不同性格的人有什么职场特性。

外向者能量来源于外部世界,职场中的他们善于人际交往,很快就和同事“打成一片”;

内向者能量来源于内心世界,职场中的他们寡言、不会主动去找人聊天问询。

外向者积极主动,优点很容易被看到;内向者沉默内敛,情感不外露。在短时间内,外向的人确实会比内向的人在职场里占优势。

那么,内向者的优点又有哪些呢?

喜欢独立工作,自我驱动力强

他们喜欢靠独立思考来解决问题,不把时间浪费在闲聊social上,对工作可谓忠心耿耿。

更敏感,所以更敏锐

内向的人因为在意别人的看法,所以思考问题会敏锐又角度刁钻,工作细致且严谨。

善于倾听,同事关系更和谐

内向的人善于倾听,不搞办公室政治又温柔耐心,这样的同事,岂不美哉。

内向的人适合什么样的工作?

内向者,与其说他们孤僻不爱交际,不如说不擅长和气场不合的人交流。那什么样的工作适合他们呢?

原则上不太需要跟人交流的

内向的人最怕需要主动跟人交流的工作,他们的原则是,三个字能解决的问题,不会说四个。

推荐工作:程序员、设计师、建筑师、机械相关

需要高度专注,耐得住寂寞的

内向的人,专注、较真、爱思考,坐得住,需要十年磨一剑的工作真是为他们量身定做的了。

推荐工作:科学研究、音乐相关、艺术相关

需要敏锐、犀利、观察力强的工作

内向的人,大都敏感,观察力会非常强,经常会一语中的、一下子就看到事物的本质。

推荐工作:心理咨询师、评论家、作家、老师

自己持续热爱的工作

选择工作的原则只有一个,那就是热爱,并且持续热爱。没有什么工作是你热爱但是碍于性格不能做的,如果有,说明你不够爱。


内向的人,要不要在面试中伪装成开朗外向的形象?

可以,但没必要。强装外向,对别人会是困扰,装久了你也会累。

内向的人,要不要通过工作改变一下性格?

可以,如果你想的话。天生的性格很难轻易改变,我们能做的,就是扬长避短,把自己最好的一面投放在最热爱的事情上罢了。