职场文库 >> 职场标签 >> 职场文章 >> 「职业规划」为什么很多毕业生不愿意去做销售?

「职业规划」为什么很多毕业生不愿意去做销售?

「职业规划」为什么很多毕业生不愿意去做销售?

51职前 945 2019-10-10

职前菌在过往做求职指导的时候,看到不少学生即使再迷茫,即使完全找不到像样的工作,但仍然有一个岗位是TA们嗤之以鼻,绝对不愿意去做的——销售,抱有这种想法的女生尤其多。

01

为什么呢?

我想无外乎在大部分人眼里,对于销售的理解一般是这样:

 ① 销售门槛低 

在目前看来,大部门销售岗位是门槛低的,没有“硬”的技术壁垒,不同专业甚至不同学历都可以做销售,所以这就导致本科毕业生不屑于做这份工作。

比如你是985市场营销应届毕业生,与一个大专学历会计专业毕业的人同在这份岗位上(没有歧视的意思,只是说明起点高低)你也会不太舒服吧。

 ② 销售工作压力大,职位并不受人待见 

销售工作是一项非常辛苦的工作,其工作压力往往比其他工作要更大。

作为毕业生的我们,对于销售的认知一般停留在一些拿着名片穿梭于各个高楼大厦之间的销售人员;走在路上,不停向你推销不知真假产品的推销人员;收到一些莫名其妙卖房、卖车电话的电销人员。

对于从事这类工作的人,我们或多或少会有些反感,每次遇到都会甩手走开或者贸然挂断电话甚至有时还会恶语相向,又或者我们经常会发现学校宿舍宿舍进门口会贴着四个大字:“推销勿入”。

这些经历说明了什么?

在大多数人看来,销售工作并不受人待见,无法得到应有的职业尊重,怎么还会有毕业生去从事一份连自己都看不起的工作呢?

 ③ 做销售收入并不稳定 

大多数企业对于销售人员的要求比较高,底薪偏少,想要获得高薪只能拼命工作拿业绩。所以对于刚毕业的大学生,连自己生活都无法保障的时候,自然不会去冒险做一份薪资不稳定的工作。

02

但实际上,大家对销售的误解还是很深的,销售这份职业也是需要分类的,看你入职的是哪种销售。

 ① 并不是所有的销售岗位门槛都低 

但是我们需要知道的是,所谓门槛低只是招聘门槛低,招聘门槛低是因为这行属于遍地撒网重点捞鱼,淘汰率极高,所以必须通过大量招人来大浪淘沙,去伪存真。

实际上部分岗位销售的门槛是很高的,需要你有一定的专业技能以及学历,比如BAT、华为、头条等互联网公司的广告投放分析师。

 ② 销售并不只是低端工作 

每种工作类型都会分不同档次,销售就和程序员、公务员、医生等职业一样,也会分低中高档。

如果你能去一些龙头公司,销售的前景还是很不错的,这些公司的招聘门槛往往也很高,比如京东方,基恩士,华为,BAT等。这种公司的销售人员往往面对的都是大公司客户,因为其产品的优越性,大平台,你也会变得前途无量。

又比如一些技术性销售,定位以及招聘门槛都很高,如电信设备、精密仪器设备、工业软件、医药器械、医药等行业。

总的来说,为什么很多毕业生不愿意去做销售,甚至感到丢人?就像很多人像瞧不上工商管理、市场营销等专业一样,根本原因还是因为自己理解窄化了,偏颇了,不是这些专业不好,而是因为大部分人认知缺陷导致自己理解的片面性。

03

最后,对于应届生来说,职前菌想给一些犹豫是否从事销售岗位的同学们一些建议:

① 如果你是较为普通人家的孩子,性格外向,善于与人打交道,想尝试销售岗位的话建议勇敢地迈出那一步吧,只要你肯努力,销售这份岗位的薪水不会让你失望。

② 做销售最考验你的地方在于:是否能整合你个人的全部资源,是否能调整好自己心态和情绪,是否能心怀目标地处理好待人接物,要做到在压力面前不轻易放弃与退缩,如果你对以上都充满信心,不怕困难,建议可以尝试。

③ 如果选择了销售这条道路,你的面前一定会出现:“困难”“压力”、“拒绝”“反复”“搞不定”等诸多充满负能量的词语,就像一个游戏里不断升级打怪的过程,只有不断过关斩将,你才能取得高薪与不凡的成就。