随着社会的进步和发展，对公关行业人才的需求与日俱增，公关行业需要面对的群体比较特殊，可能是企业高层，也可能是媒体，没有经验的小白显然是hold不住的，所以需要的是那些具有良好沟通能力，可以运用公关技巧处理突发情况、并且拥有广泛的媒介资源的公关人才。不少公关企业都想挖掘公关人才，但是公关这个行业不是谁想做就做的，它的入职门槛还算比较高的，目前公关行业入职门槛最基本的大概需要具备以下三项。

公关的主要工作是“为个人、公司、政府或是其他组织传递讯息，以求改善公众态度”，因此，作为公关人员，沟通能力是尤为重要的一项基本职业素养。从业者为了完成工作，必须要和客户以及媒体进行各方面的沟通，从而对情况迅速熟悉，帮助企业将相关讯息准确地传递给公众。而沟通中诚恳、得体也往往能博得别人的好感和信任，给工作加上润滑剂。

由于许多事件是突发性的，公关人才必须保持沉着，理清思绪，从全局上考虑问题，这时就需要具有良好的分析判断和处理能力。如在危机发生后，应该首先通过深入分析公众心理和企业所处的特定环境，对危机进行准确定性，采取相应的对策。其实，更高级的公关，不是在发生危机后才想到要去公关调解，而是对公司业务了如指掌后能够做到预判风险和危机，提前做好危机公关预案，这样危机发生时，就不会乱了阵脚。当然这个工作需要有社会经验，阅历丰富的人才能具体判断。

从事公关工作一般要求有一定的公关活动策划经验，对商业活动的策划和实施需要了然于胸，可以为客户提供完善的活动策划方案，并组织、实施。其次，媒介是公关最主要的外部资源，公关的工作颇为琐碎，比如与客户进行及时联系、沟通，把客户意图与媒体风格结合，制订传播策略，开发和管理媒体资源等，所以具有一定数量关系不错的媒介资源，是进入公关行业的通行证~

综上可以看出，公关行业入职门槛还是比较高的，对个人的能力和品质要求也有一定标准，需要拥有良好的沟通能力，还要有处理突发情况的能力，就是所谓的“危机公关”，最后，活动策划能力和一定的媒介资源，是进入公关行业最有利的敲门砖。