五险一金是指养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险加上住房公积金，是为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下，可以依法从国家和社会上获得物质帮助，因此每个人都应该依法缴纳五险一金。那么在不同情况下，缴纳五险一金的具体金额应该如何计算呢？

一般在企业中上班，企业帮职工统一购买的社保，就是城镇职工社保，其中包含了基本养老保险、基本医疗保险、基本失业保险、基本工伤保险、基本生育保险，和住房公积金。

以苏州为例，个人缴纳城镇职工社保的金额，其中养老保险是缴费基数的8%，医疗保险是缴费基数的2%，失业保险是缴费基数的0.5%，住房公积金是缴费基数的7%，而生育保险和工伤保险由企业缴纳，个人不需要缴纳。那么个人需要缴纳的五险一金的总计金额为缴费基数的17.5%。

灵活就业社保是由灵活用工者本人在户籍所在地社保局缴纳的养老、医疗保险，部分地区也可以缴纳失业保险，不可以缴纳工伤保险和住房公积金。

灵活就业社保中，具体缴纳基数是根据当地的社会平均工资来定。最低缴费基数为当地平均工资的60%，最高为300%，参保人员可以根据自己的经济状况自由选择缴费基数。灵活就业社保没有企业帮忙缴纳，所以需要缴纳足额的保险金额，养老保险为缴费基数的30%，医疗保险为缴费基数的6.5%，失业保险为缴费基数的2%。

居民社保是由居民本人在户籍地所属辖区的街道服务中心或村委会所缴纳的医疗保险和养老保险，一般是家庭主妇、农民、学生等无固定职业及收入的普通居民缴纳。当然，灵活就业者也可以选择居民社保。

在不同的地区，居民社保的缴费金额会有单独的标准，比如北京市城乡居民基本养老保险最低缴费标准为年缴费1000元；最高缴费标准为年缴费9000元。北京市城乡居民基本医疗保险缴费标准为：城乡老年人、学生儿童每人每年180元；劳动年龄内居民每人每年300元。

目前，大部分人都知道自己在工作期间，企业要帮自己缴纳足额的五险一金，却不知道自己处于灵活就业或无业状态时，也可以自己缴纳五险一金中的部分保险。对于每个人而言，在经济能力允许的情况下，就算自己没有购买商业保险的预算，也还是要尽量缴纳国家统一的职工社保、灵活就业社保或居民社保，以便自己在生病、养老时有一定的保障。