在IT行业内，程序员们确实存在越跳槽薪资就越高的情况，而且跳槽带来的涨薪比例，远比在公司内部的涨薪要大，还有些程序员跳槽后薪资直接翻了一番。但并不是每一个程序员都有这么好的运气，每次跳槽都能迎来大幅度地涨薪。那么如果程序员想要通过跳槽来达到涨薪，可以怎么做呢？

有些程序员在跳槽的时候，会优先选择更加知名的公司，这个思路是没有问题的。把自己的求职目标定得高一些，这样为了实现目标而努力的过程，也会是自我成长的过程。但在努力的过程中，也要再次确认目标公司是否适合自己。比如自己的目标是某个知名大厂，但自己的能力和对方的招聘要求差距较大，这个时候可以先找一份适合现在能力并有一定挑战性的工作，在做好工作的同时努力缩短差距，等到能力够了之后再去尝试进入大厂。

在选择合适的公司递出简历，并收到面试邀请后，接下来要做的就是好好准备面试。有些程序员觉得只要自己有技术，面试时能答出一些专业的问题就行了，但这其实只是面试的一部分。除了专业技能过硬之外，也需要在面试前充分了解该公司招聘岗位的要求，好在面试时重点展现自己在对应方面的编程技能。与此同时，还可以提前了解下该公司整体的情况，打听下面试程序员是否要会有编程笔试等，做到有备无患。

在面试的最后，大多数面试官都会询问程序员当下的薪资是多少，以及目标薪资是多少。在回答第一个问题的时候，切记不要只说自己的基本薪资，一定要加上自己的季度奖金、年终奖、各类补贴等，最后给面试官一个年薪的总数和一个平均到每月的月薪平均数，还要注意说清楚是税前还是税后。接下来，在说自己的目标薪资的时候，可以在自己原有薪资的基础上增加10%-40%，但要注意的是，目标薪资不能比市面上同行业、同职级的程序员的薪资高出太多，不然目标公司很难答应。

其实除了程序员，很多热门的岗位都存在越跳槽薪资越高的情况，也有不少人会为了更多的钱而选择跳槽。虽然说对于程序员而言，不管在哪个公司工作内容都是写代码，但和一些相处融洽的同事一起写代码，还是在一家企业文化氛围很不好的公司写代码，感觉还是不一样的。因此在准备跳槽时，除了要考察薪资外，也要综合考虑下公司情况、企业文化等。