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究竟要投多少份简历,才能拿到offer?

究竟要投多少份简历,才能拿到offer?

51职前 903 2021-09-23

9月过半,你的秋招进展如何啦?

职前菌在知乎上看到了非常凡尔赛的提问:“校招九月中旬签offer早吗?”

毕竟更多同学的状态是:

@讨厌烦恼:投简历的没有回应,没投简历的让面试

@风尘客:只有人寿才会主动给我打电话

@大仙不会算卦:秋招最烦的就是一遍又一遍填简历吧,申请一个公司,10分钟填简历,1小时做网测,然后然后就没有下文了……

@tiandelina:冷门专业找工作好惨,已经被两个公司拒了,看了专业直接退简历

看一组2020年双一流高校毕业生的求职数据,

·求职平均花费时间3.42个月

·平均投递简历20.35份

·平均面试8-10次

·平均收到offer2.91份

▲数据来源:《前程无忧2020校园招聘白皮书》

我们再从企业做校招的角度来看一下,如果我们把整个校招简单的分为4个阶段,7-9月份、10-12月、1-4月、5-6月,所有上岸的应届生中,在这4个阶段对应拿到offer的比例大概是20%、50%、25%、5%

可以看到大部分的同学(指毕业时拿到offer的同学)都是在10-12月份拿到offer的。

在7-9月份就能斩获offer的同学,主要是求职方向为技术岗的同学,以及在大学期间就对自己很有规划并持续努力的同学。

所以,现在还没有拿到offer同学,不要看到其他同学的offer就焦虑了。(焦虑都是比出来的,哎)

毕竟秋招是大项目,企业校招发布、多个城市各个高校跑空宣,企业也会分批次来安排笔试、面试流程,有的企业流程会比较长。

说到空宣,给大家安利一个好用的小程序【51校招】,小程序上可以筛选城市,查到每个城市的宣讲会,报名就能在活动前收到提醒啦~

参加心仪企业的宣讲会,是我们对秋招最起码的尊重。参加空宣直通面试的案例并不少。

除此以外,我们要做的就是按照企业流程一步一步走,9月网申,10月面试是很正常的节奏。

当然,也不是让大家完全静待花开,也需要自查一下简历,学习一下笔试和面试方面的技巧。

👉目前的简历内容,和自己的求职意向是否匹配

(需要简历模板的同学,后台回复【简历】即可)

比如有的同学求职方向是财务方向,但整个简历上除了专业,所有的经历都是大学参加了什么活动、举办了什么活动,自我介绍也是性格活泼开朗,这样的同学很优秀,但比起财务岗,显然更适合市场策划方面的工作。

👉对求职目标所在的行业以及相关的专业知识,是否足够了解

这个是需要平时持续关注,关注多了,才能有自己的判断和思考,并且思考不会过于幼稚,在笔面试环节,才能向HR、向面试官展现一个自信并且有想法的亚子!

👉常见的面试问题、宝洁八大问,是否准备好了

(需要的同学,后台回复【面试】获取)

把常见的面试问题以及宝洁八大问,用自己的经历回答一遍,最好能形成文字稿,并不断练习,熟悉自己每一段经历的亮点、结果(尤其是数据方面),100%能有效提高面试通过率。

以上,自查一遍,如果拿到了offer,记得来还愿哦~

如果实操时还是有很多困惑,也可以私信职前菌。

秋招,别丧,要上!

行动-复盘-再行动,不要停,10月定能涅槃!最后,提前祝大家offer接到手抽筋。