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如何判断老板是不是在忽悠你?

如何判断老板是不是在忽悠你?

前程无忧校园招聘 428 2021-10-20

职场人都希望老板栽培自己,但是又害怕自己被老板给忽悠了,自己实际只是斟茶递水的小弟。其实无论老板是想要栽培我们,还是单纯忽悠我们去干打杂的事,都有踪迹可循,在和老板相处的一点一滴中都能够看得出来的。那么,该如何判断老板是不是忽悠自己呢?建议大家按照以下几个特征进行比对。

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所画大饼是否落到实处
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如果老板是一个经常喜欢画大饼的人,这个时候就需要我们留意下,老板所画大饼是否落到了实处。如果是喜欢忽悠的老板,你就能够发现,他们只会跟你夸夸其谈什么理想、未来给你什么职位、给你什么薪资等等,但是长此以往却没有真正落实的。这很明显,就是老板在忽悠你,他通过画大饼来激励你的工作热情,给你描绘的美好未来,不过是希望你能够死心塌地为他付出,这种老板是不值得长久追随的。相反,如果老板承诺你的薪资和职位落到了实处,就说明这样的老板是实干家,重视员工的创造价值,是可以随之一起奋斗的。

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是否安排给你核心项目
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众所周知,重要的工作项目对于个人成长和职业履历都至关重要。如果老板愿意把公司的核心项目交给你,就说明他很信任你,是想花心思栽培你的,同时也对你寄予厚望,希望你可以成为公司未来的顶梁柱。相反,如果他仅仅让你做一些常规繁琐、可替代性强的工作事项,美其名曰“从基层做起”,但实际上,他并为考虑过你会在这个公司长期发展下去。

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是否经常在工作上给予指点
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当你在工作上遇到困难时,老板有没有及时做出指点呢?交给你一个棘手的任务,真心想要栽培你的老板,对于你在工作上遇到的问题,一定愿意从一个前辈对晚辈的角度做出指点,帮助你解决困惑,甚至为你的职业生涯出谋划策,完全把你当作自己人去看待。而一个忽悠你去接手难题的老板,或许只是想找个人背锅罢了! 

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是否为你引荐重要的客户
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如果老板真的有心去栽培你,那么他一定会带你去参加重要的饭局、酒会,为你引荐重要的客户,让你认识更多的人,拓展人脉圈子。所以说,如果老板真的带你去参加了重要的饭局,主动地提携你,那你一定要懂得察言观色,在合适的场合好好表现,不要辜负老板的良苦用心。

综合以上4个方面,相信可以帮大家分辨清楚老板是想栽培你,还是忽悠你了。对于职场小白而言,因为大家工作经验尚浅,一时之间分辨不清也没关系,大家可以长期暗中观察老板对自己的工作安排,逐步看透老板的意图。