无论你是名校学生还是非重点高校的学生，都是有可能拿到大厂的暑期实习机会的，只不过争取到的实习岗位会有所差别。想要获得大厂暑期实习机会需要提前进行准备，那究竟应该提前多久？争取大厂熟悉暑期实习机会只有一次，千万别做错！

很多同学只对校招的时间有概念，知道是在大四上学期开始陆续投递简历，事实上暑期实习简历的投递也应提前半年准备。一般在上一年的12月，大厂就会发布暑期实习的需求，这就需要想获得机会的同学及时关注官方网站或者正规招聘网站，通过企业留下的联系方式来投递简历。很多同学在这一步就做错了，认为暑期实习到暑假之前再申请就可以，但其实那个时候已经晚了。大厂通常会收到很多简历，如果过了一定时间段，大厂HR对后投递的简历根本不会打开。

准备简历最基础的内容是把自己所有的信息写正确，包括学校、专业、入学时间、年龄籍贯、获奖信息、项目经历等等。如果自己有众多项目经历，应该挑选与应聘岗位有关的经验来写，无关的经验尽量不要写在简历上，否则会显得简历内容不够简洁，进而让HR认为自己总结能力差。很多没有找工作经验的同学在准备简历时，为了让简历能够更好地展现自己，会把简历写得很长，然而除非你真的拿到了很多具有含金量的奖项或者发布了足够多的研究论文，否则没有必要把所有的信息都呈现在简历上。一般一页纸的简历就已经足够让HR对自己有初步了解。另外，很多同学可能并没有实习经验，如果所投递的岗位和自己的学习专业相匹配，也可以把课程设计当成一个项目。

关于面试问题，建议准备“宝洁八大问”即可，这是绝大多数面试都用得到的8道标杆问题，因此无论你的目标公司是否为宝洁，在准备面试的过程中都一定要吃透宝洁八大问，触类旁通，做到心中有数。宝洁八大问其实考察的是面试者的不同能力——目的性、领导力、计划性、说服力、协作力、创新性、前瞻性、学习力。面试不同公司和不同岗位时，这8个问题的重要性是不同的。比如对于宝洁公司来说，领导力>目的性、说服力>其它；而对于一些互联网公司岗位，有关计划性、创新性、前瞻性和学习力的问题更加重要；至于想要做销售的同学，则需要把展现说服力的问题放在首要位置做准备。

了解以上内容，就会明白争取大厂暑期实习机会需要经历的步骤，以及需要做好的准备工作。当然，具体怎么做还应结合自身条件以及目标岗位去进行灵活调整。