前几天，公司突然多了一个实习转正名额，按流程我把要求递给HR，本以为招人应该很容易，可谁知过了几天，却只收到几封推荐简历。
忍不住好奇，我去问了人事部的同事，得到她一针见血的回答 ：
因为现在转正实习都要工作经验啊！这样的名额本就很少，通常是留给早就在公司实习的‘老人’，如果是对外招聘那么一定要求相关工作经验。找不到合适的就会招大二、大三的实习生，既可以节省成本又能从头培养。
学姐翻了翻招聘网站，发现这样的例子还真不少。越是大的公司，对工作经验的要求就越严格，而那些专业性强的岗位，更是早早开启了实习需求。
原来不知不觉间，实习鄙视链早已形成。再在家里沉迷“王者农药”，小心被学弟、学妹拍在沙滩上。
对于实习，很多童鞋第一反应就是排斥，毕竟从无忧无虑的大学来到陌生环境，谁都会有些不适应，但是工作还是要找的，实习也是要有的。
实习的黄金时间是从大三开始，那时课程会相对减少又没有恼人的毕业论文、答辩，很适合社会锻炼。不仅如此，大三实习更决定你今后职业发展的关键，通过实习可以判断所在公司、岗位是否符合心里预期，将来是选择专业相关工作还是跨专业实习等。
如果遇到不喜欢的工作那么果断辞职也没什么问题，短期实习对简历影响不大，既可以获得相关经验又不会给HR造成“爱离职、不稳定”的糟糕印象。
对于寒假实习还是暑假实习，学姐也有话要说
很多同学都会觉得暑假实习比寒假重要，因为暑假时间长满足企业的需求，而寒假时间短不说又临近新年。其实刚好相反，年末正是企业最忙的时候，既有年度总结要做又开始明年工作准备，加之年末旅行季很多员工请假，或多或少会有人员缺口，此时找实习不仅机会多，还能在关键时刻博得领导好感，大大增加转正机会哦。
看到这里，很多童鞋可能会说，大三的课程也不少啊，专业课、公共课还有各种论文，能把周一至周五排的满当当，这样的情况该怎么办？
申请免修
每个同学在大一入学的时候，都会领道一本“学生手册”，可别小看它，里面就藏着申请免修的方法。
申请免修课程一般是在下学期教学计划出来以后，提交相关的免修申请及证明材料，经学校教研室批准以后，参加免修课程的考试。
也有部分学校规定综合绩点达到多少后，可以参加免修课程，但必须参加期末考试并保证拿到高分，具体情况因校而异，同学们可以多多关注学校的通知积极申请。
好好利用校内实习
很多高校尤其是专业性强的专业（例如：酒店管理、金融财会、工程类专业等），都会跟一些本地企业合作，给大三、大四生提供参访、实训的机会。这些工作不仅专业对口，而且学校会根据每个人的意愿和情况，安排最适合的岗位与工作地点。
学姐的一个朋友，是酒店管理专业毕业的，她所在的学校跟国内各大知名酒店集团合作，输送人才。朋友从大三开始实习，不仅省去了找工作的压力，而且学校更是贴心的把实习酒店选在了朋友的家附近，上班成本大大缩减，工作又与专业相关，朋友的工作做得风生水起毕业后直接留用。
好好利用寒暑假实习
如果以上两种情况都没有，那么学姐建议你，好好利用寒暑假实习，按照正式员工标准要求自己，打满全勤，按时完成工作，让公司前辈看到你的工作态度。
其实，大部分企业并不在乎实习生的工作地点，如果在假期实习时表现的足够好，那么开学后打外勤也不是什么难事。
转变学生思维。不要认为你是实习生，就应该有人来教你。工作时要先自己摸索，不懂就多和前辈请教，让他觉得你是他的助手而不是他养的“小孩”。
好奇心能害死猫。作为职场小白有求知欲是好的，但不要过分表现自己的好奇心，入职培训时没有说的，你的导师前辈也会陆续告诉你，不要因为一时“忍不住”，就不合时宜地提出没头脑的问题。
要分清工作和学习比重。在公司时不要把学校的事情带到公司来，尤其是一些作业、论文等，公司不是写作业的地方。在学校时，也不让工作过多占用你的学习时间，如果实在无法平衡，也要以学业为主。
