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汇丰招聘全流程经验分享

汇丰招聘全流程经验分享

前程无忧校园招聘 745 2022-11-29

汇丰招聘时,并不限制毕业生院校与专业,却有着复杂、严格的人才筛选流程。通常来说,参与汇丰招聘者,需依次通过在线表格申请(OA网申)、沉浸式在线测试(OIA测试)、视频面试(JSA测试)以及评估中心(AC面试),才能顺利拿到汇丰银行的offer。下面就来详细聊一聊。

汇丰招聘面试前经验分享

在OA网申这一阶段,应聘者需去汇丰官网填写相关资料,并提交个人简历、成绩单等辅助材料。该环节,一要注意信息足够详实,二要突出自身优势,三要保证细节不出纰漏,比方说英文单词拼写。

OIA测试环节,一般包含“数学题+逻辑题+性格测试”。题型有一定难度,且题目为纯英文,因此需提前刷题,以把握题型风格,提高答题效率。同时,针对性格测试题,应聘者需多参考官方信息,加深对汇丰价值观、企业文化的了解。

汇丰招聘JSA测试经验分享

相较前两个环节,JSA测试难度更高一些。该环节主要为“排序题+视频录制”,前者与上一环节的排序题类似,后者则围绕几个话题,让应聘者分别录制一段回答。通常来说,话题设置会围绕汇丰最近动态、求职岗位等方面展开,例如让应聘者模拟工作情景,对某一问题给出解决方案。

基于以上特点,应聘者需做好以下几点:第一,多刷题,并进行模拟练习;第二,根据自身申请岗位,多收集相关信息;第三,正式录制时保持大方自信、表达流畅、吐词清晰、有理有据。

汇丰招聘AC面试经验分享

AC面试是顺利通过汇丰招聘、拿下offer的最后一道“大关口”,也是难度系数最高的一环。该环节分为两大阶段,前一阶段依旧为视频录制题,但题量更大,话题更丰富、更有深度。

这一阶段,相当于升级版的JSA测试,由于题目多、答题时间受限,因此需要应聘者熟悉各类常考话题,并锻炼快速阅读、英语表达能力。

后一阶段,则是大家熟悉的HR面试,可细分为一对一面试、案例分析、小组群面等不同形式。一对一面试,通常围绕简历进行,应聘者需保持自信、礼貌,在自我介绍、回答提问时,给HR留下好印象。

案例分析主要考察分析思考能力、临场表达能力以及求职人员专业素养。汇丰方面会给到一大叠资料,让应聘人员快速熟悉,并在一段演讲后,回答面试官提出的专业问题。这一考察方式,十分考验毕业生综合素养,需针对性进行模拟练习。

小组群面本质上就是无领导小组讨论,主要考察小组成员在团队协作中的角色定位与沟通协作能力。总体来说,由于名声大、待遇好,汇丰招聘新人时,免不了会吸引到许多优秀的毕业生。而对应聘者来说,除了提高自身综合实力,针对性研究求职经验,同样是成功拿下汇丰offer的重要一环。