最近收到小伙伴的提问，感觉自己没有什么经历，能不能在简历上撒谎。

先说观点：不太建议大家在简历上撒谎。

但其实这里还有一个词叫做简历修饰，也就是说你需要稍稍拿捏一下这两个词之间的度。（手动狗头.jpg）

大部分企业在新员工入职前都会进行背调，如果是涉及到学历证书、工作起始时间和以往岗位信息的内容，就会特别容易被识破，影响入职；

如果是在部分简历内容上的撒谎，例如将别人的工作内容写成自己的经历或是捏造一些自己没做过的事情，在面试官向你提问时，你的回答可能就会露出马脚，就算你成功通过面试，入职之后可能也出现破绽，正所谓说谎容易圆谎难。

不建议大家在简历上撒谎，但是适当的简历修饰美化是可以的，我们可以通过以下几种方式来围绕求职岗位适当美化自己的简历内容。

1# 你需要先认真阅读你想要投递岗位的JD，也就是职位描述，然后尝试去找出该岗位所需的关键性能力，再将自己的工作经历部分按照岗位所需的内容来进行一些调整，务必突出与岗位职责适配度较高的内容，如果自身有较为符合求职岗位职责内容的经历，可以详细描述，给HR一种你非常符合公司期待的良好印象。

2# 经历中的个人成绩部分，最好是采用数字、奖项、证书等直观“结果”来进行展现，比如“在校期间获得XX专业证书，并参与XX活动荣获XX奖项”。一些数据方面也可以做一些小提升，比如将“2、3位客户”替换为“数十位客户”，但具体的要从自身情况出发，切不可过于夸大。

3# 应届生在撰写简历时，可以结合自己的情况依次来进行简历排版，优先突出自己较为优秀的部分，比如自己的教育背景比较好，就可以提前至个人信息下方。

4# 简历内容较少时，爱好特长也是可以写在简历上的，但是要注意表达，比如你喜欢拍照，那么你就可以写自己“爱好摄影并具备优秀的审美能力”，以此类推。

5# 简历撰写完毕后还需要整体查阅，注意风格简洁不要花哨。有些同学为了让自己的简历更吸引人，会使用一些花里胡哨的模板，虽然看起来很亮眼突出，但其实并不讨HR喜欢，还是简洁大方一点比较好，毕竟内容才是重点。

综上所述，在简历上撒谎是不被允许的，但是适当的美化也是很需要的，从自己的真实情况出发，围绕求职岗位来进行能力突出，HR一定会大大加分，并且自己也不会因为需要圆谎而手足无措。