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什么样的实习才是性价比最高?
前程无忧校园招聘46332023-07-05

学姐一直建议

没有继续升学打算的同学

毕业之前可以多攒一点实习经验

但有小伙伴疑惑了

觉得实习耗费了大量精力不说

也并没有带来什么有效的经验积累

其实很简单

不是任何实习都能帮助成长

我们需要去筛选真正合适的职位

也需要发挥主观能动性

在实习期间薅到更多的经验

什么样的实习 

才是性价比最高呢?

大公司>小公司

实习阶段的第一要义不是搞钱,是体验。大公司能给到的体验总体来说会完善于小公司,所以在筛选阶段可以多多投递大厂。

也无需胆怯于自己的学校不够有名,大厂招实习生往往更看重“能不能做实事”,而非学校排名。

专业相关>非专业相关

如果你已经决定跨专业就业,并且有确定的职业偏好,那么你可以选择非专业相关的实习工作。

除此以外,学姐还是建议同学们选择专业相关的实习。因为随便查看几个校招职位的要求你会发现,企业是很看重专业和职位的匹配度,以及相关实习经验的。如果专业和经验都不匹配的话,求职竞争力也会大打折扣。

关键岗>打杂工

显然,大家都明白关键岗能获得的成长肯定高于打杂工。这里学姐想说的是,入职前如何判断这个实习职位是关键岗还是杂工岗。

1)看JD。如果职位描述语焉不详,职责写不出个一二三,要求也不具有针对性,那就需要警惕了。这类实习有可能是入职之后再分配部门和方向,也有可能纯纯打杂。

2)主动询问。主动询问HR或者面试官,关于这个岗位需要哪方面的技能、每天的任务大致是什么、有没有考核标准……这样基本就能判断这个职位的日常工作和技能点了。

主动>被动

一般的mentor,还是会愿意教实习生的,前提是你要够主动。

因为mentor们都有自己的本职工作要忙,不会盯着给实习生“喂饭”,这个时候主动学习、主动承担任务的人,自然能得到更多关注。这对于i人来说或许十分困难,一个中二但有效的方法——把领导、同事都当成游戏NPC,而你是披坚执锐的勇士。

敢于尝试

人如果一直做自己有把握的事情,是很难获得进步的。所以对于那些感兴趣但是没把握能做好的任务,可以勇敢尝试。“实习”的宗旨就是“实践和学习”,这是为数不多的允许你逐步学习职场知识的机会。

不要怕搞砸:首先,领导不会把关键性任务交给实习生;其次,你可以主动寻求mentor的帮助;最后,互联网有很多经验能够供你借鉴。

勇于举手

不会做,要举手;

有困难,要举手;

做不完,要举手;

想争取,要举手;

……

及时跟mentor或者领导沟通自己的状态和想法,这将对你有很大的帮助。但前提是,这些问题是你自己认真思考并且主动搜索之后,觉得仍无法解决的。百度都可以找到答案的,就别去频繁打扰同事了。

拓宽赛道

除了本职工作需要的技能以外,还可以通过其他同事拓展更多知识点。

实习期本质上也是你给自己的“试错期”。你可以在这个阶段去了解不同的岗位、不同的人,不断学习的同时,也能够发现自己真正想要从事的职业,或者说知道哪些职位并不如自己想象的那么好,这样毕业时能有清晰的目标,也更容易拿到心仪的offer。

职业习惯

从实习期开始,就可以有意识地去适应职场节奏,养成良好的职业习惯了。这样正式步入社会、进入职场之后,才能更加从容。

职业习惯包括很多内容,如职场礼仪、邮件规范、沟通话术、工作效率、人际关系等等,不了解的部分就秉承“多看多学谨慎做”的原则。

最重要的一点

其实不在技巧在心态

想清楚自己的目的——

想通过实习获得什么

最终达成目标

那么就已经是“性价比最高”了

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