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职场健康(该标签下共有187篇文章)

什么样的老板才是好老板?

什么样的老板才是好老板?

“老天爷啊!请赐予我一个情绪稳定、能把话说明白、大气有格局的老板,行不行啊!”

领导在线发火,员工怎么应对?

领导在线发火,员工怎么应对?

职场中怎么看待上级“发火”的问题?发火并不是什么稀奇事,只是有些领导压制得好,有些领导却完全不会控制自己的情绪。

工伤伤残等级鉴定标准是什么?

工伤伤残等级鉴定标准是什么?

工伤员工进行伤残索赔的时候,常常会涉及到伤残等级的问题,因此了解工伤伤残等级的鉴定标准非常关键。一般来说,工伤伤残等级分为十种,那你知道这十种伤残等级的鉴定标准是什么吗?相应的补偿有哪些呢?

单位变相辞退孕期、哺乳期员工,怎么破?

单位变相辞退孕期、哺乳期员工,怎么破?

我是名受害者。我在公司做了6年的财务工作,因为我现在还在哺乳期,原本在上海市区上班,老板在找不到任何理由的情况下,采用钻法律漏洞的方法,强行要求我换工作地点,现换我到郊区工厂上班……

职场中,这些事情是禁忌!

职场中,这些事情是禁忌!

身处职场,一定要清晰地明确自己所处的位置,有些事情是禁忌,你一定要知道!

职场人际三个圈,你所不知道的潜规则

职场人际三个圈,你所不知道的潜规则

我不知道有多少人在职场中有过类似的经历:平日工作虽然大家是有说有笑关系表面看都还不错,但是时不时的总会觉得自己在公司好像人际很一般,说不上和大家特别好,也说不上特别不好。

加量不加价的工作,你做不做?

加量不加价的工作,你做不做?

以下的这些职场故事听着也挺惨:宫斗、背锅、加量不加价、裸辞……但我们绝不是卖惨、比惨,就算这些幕后黑手都是老板,我们也没有在怕的!

工伤期间工资福利是怎么规定的?

工伤期间工资福利是怎么规定的?

劳动者因为工作受伤,在一定时间内可能会因为接受治疗而无法工作。在此期间,劳动者不需要担心没有工资,按照相关规定,用人单位应保持工伤职工原工资、福利待遇不变。那么具体是怎么规定的呢?

上司和下属的“底线”大碰撞

上司和下属的“底线”大碰撞

在职场上,下属理解和掌握上司的管理风格,知道上司的偏好与做事的底线很重要,聪明的你,是否摸透了上司的“底线”?

新人第一课:朋友多真的好办事吗?

新人第一课:朋友多真的好办事吗?

我们最常听到的一句话就是人多好办事,然而来自专家的意见却推翻了这种说法。国家级心理咨询师李佳宁先生认为,每个人的性格不同,导致每个人的社交容度也不相同,社交容度直接决定了人情能量(人情数量与人情质量)。所以人情并不是越多越好,人多并不一定能好办事。

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