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「面试技巧」其实老板想要这样的人!

「面试技巧」其实老板想要这样的人!

祝你前程无忧 119 2019-08-15

老板想要什么样的人,可能评判标准和方向非常多。但是一个不注重细节的人,一定是老板不想要的人。

看完这篇面试干货,希望你能意识到面试细节的重要性!

NO.1 准备一份重新编排的简历 

面试官处有的,只是从前程无忧网站上下载下来的简历。

所有简历的编排都千篇一律,无法体现出个人的特色和风格。

另外准备一份自己重新编排的简历,更能够将自己的优势突出放大,也能体现出准备的充分程度。

编排简历时,要能够筛选与这份工作相关的、突出的经历和优势,放在醒目的位置,尽量缩减不重要的部分。

在面试前,将重新编排的简历双手递给面试官,能给你的面试一个良好的开端。

NO.2 注意面试时的着装

很多人说,去互联网公司,没必要穿得这么正式吧,人家员工还穿拖鞋睡衣上班呢。

可能是没必要,但是不会出错!

诚然,不少行业公司对着装要求并非那么高,但基本的精神面貌还是要保持的。

面试官见到你的第一印象非常重要,很多面试官非常注重“眼缘”,甚至会影响到你接下来的面试。

因此,无论面试公司是否要求穿正装,最好都穿得正式一些。

一来可以显示出对此次面试的重视,二来可以有效避开面试官不喜欢的风格,给面试官留下一个好印象。

哪怕你面试完,就会立刻把穿这件衣服丢进小黑屋,再也不穿。

没关系,这件衣服也已经实现了它的“衣生价值”。

另外,女生不要戴过多的装饰,叮叮当当地进入面试场所,容易引起面试官的反感。

尤其要注意的是,一定不要戴墨镜、帽子进行面试!

NO.3 面试前,问清面试官身份

经常会有这种情况发生,面试跟别人聊了一个多小时,直到面试结束居然还不知道对方是谁。

这在面试中,对求职者的回答方向是相当不利的。

在面试开始就询问面试官的身份,有什么好处呢?

第一,你可以确认接下来面试的回答方向。

如果是HR,因为TA对你要从事的业务理解并不十分深入,所以你的回答可以偏性格、经历方向,以此展现你的人格魅力;

如果是主管,那么TA的业务性就要强很多,所以你的回答就要偏业务、专业技能方向一些,表现出你的专业性和能力。

第二,方便日后询问面试结果。

很多面试结束后,往往会告知面试者回去等通知。

而通常情况下,都是苦苦等待若干天还没有消息。

这时候,对于你非常想争取的工作,如果你知道面试官的身份,那么即使不知道对方的联系方式,也可以通过拨打前台电话进行转机,找到面试官,询问面试结果。

至于公司前台电话,一般在该公司的官网上就可以搜索得到。

第三,很简单,显得专业。

NO.4 巧用礼貌缓解面试尴尬

注重礼仪礼貌的人,通常能给人亲和力,在面试场上是相当有优势的。

面试中难免会遇到一些答不上来或者是答得不好的尴尬。

这是我们无法避免的事情,但我们可以巧用礼貌来缓解这种尴尬。

比如说,如果某个问题你回答得不太好,你可以在结束后加一个“谢谢”。

面试官可能会稍稍惊诧于这句礼貌,毕竟绝大部分人是不会在回答结束后说“谢谢”的。

这是给自己一个挽回的机会。

有时候,你只作了简单地陈述,对方可能不知道你已经结束了,而一直等你。

这时候很容易陷入尴尬的沉默,一句“谢谢”可以提示对方你已经回答完毕。

所以,回答完问题后,建议你加一个“谢谢”。

一来可以让对方觉得你很有礼貌很真诚,二来也可以告诉对方你回答完毕了。

当然也不是每句话都要加上“谢谢”,否则也会显得有些刻意。

另外,我们在面试过程中,尽量保持微笑,向面试官传达出一种轻松自信的态度。

微笑能非常有效地缓解场上尴尬、紧张的气氛。

NO.5 面试中的眼神管理

都说眼睛是心灵的窗户,一个人的眼神可以清晰地反映出TA的性格和内心活动。

面试时的眼神有几大禁忌,只要多加练习以下要诀,就不会让你的眼睛出卖你的慌乱!

1.切忌“翻白眼”,像读书时背书那样看天花板。

2.拒做“低头族”,桌上地上都不会掉钱的,别低头!

3.切勿“飘忽不定”,眼神一直飘很容易显露出你内心的不自信!

4.杜绝目光呆滞地死盯,面试官会以为你想“吃”了TA。

5.多人面试时,眼神要“雨露均沾”,不然另外一个会觉得你忽视了TA。

正确的做法是,正视你的面试官,视线的落点可以在眉线至鼻底线,目光柔和,偶尔看向背景板。

其实从内心表现出的自信,能让你不知不觉就做好眼神管理。


这5点虽然都非常细微,但是细节处才能见真章。

希望大家能注重每一个细节,千万不要因为某个小细节而葬送了全局!

之后我也会继续给大家分享面试的实用小技巧,如果你身边正好有需要的小伙伴,可以与TA分享噢~~