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4大「薪资真相」,你越早知道越好!

4大「薪资真相」,你越早知道越好!

祝你前程无忧 126 2019-08-16

金九银十求职高峰,薪资作为大家求职的直接动力,一直以来都备受关注,今天这里给大家总结了诸多薪资相关的问题。

1. 薪资结构是什么意思?为什么我的工资比说好的低?

薪资结构是指你总工资收入的构成,主要包含:固定工资,绩效工资,年终奖,公司分红,五险一金,各类补贴(餐费,交通,加班),节日福利(钱、购物卡)等。所以,当HR需要了解你原来的薪资时,一定是以上所有的总和 ,建议报年收入。常见的公司薪资结构有以下几种:

固定工资

固定工资是每个月必须拿到的工资,只要你没有迟到早退等等异常考勤,这个基数是固定的。一定要看清楚合同上有没有写明你每月工资多少。年收入=固定工资*12+年终奖

固定工资+绩效工资

这种是最常见的薪资结构,通常为73开或者64开,除去你固定工资外,还有一部分是绩效工资,两者总和为月收入。

比如HR可能会在薪资谈判时告诉你,你月薪8000,这8000里有可能是5000固定+3000绩效。

但是要注意,与绩效挂钩的3000工资是直接与你的考核成绩挂钩的,这部分的浮动有可能很大,一些不良公司会在绩效上钻空子,故意让员工拿不满绩效收入。还有的公司,平时只发放固定工资,年终才将绩效工资以年终奖的形式发放。不少人入职前美滋滋,入职后才发现怎么和说好的完全不一样。所以拿offer时别害羞,问问清楚到底怎么算。

十三薪

企业每年年底双薪,多发的一个月薪水作为年终奖的福利之一发放给员工,有13薪制度的公司会直接写在合同中。同理14薪,15薪,在12个月薪水之外多出的薪水作为年终奖。

底薪+提成

大部分销售性质的岗位都采用这种薪资构成,有些朋友说,找工作时完全没发现这个岗位是销售性质的。大家可以留心,一般薪酬幅度很大,比如5000-15000这样的,几乎都是销售类岗位,即使不是直接销售,也多有销售指标关联。

2. 朝九晚六月薪6000VS 996 月薪15000,怎么选?

如果两个offer其它方面势均力敌,只考虑工资,不如算算付出回报比。俗话说,只要钱到位,我能够加班加到天荒地老。那么,怎么看钱到不到位呢?

不仅仅是固定工资,年终奖,其它可折现福利等因素也是非常重要的,所有要素叠加起来,折算出来的时薪才是你真正可以拿来比较的。

都市笑话,一个辛辛苦苦加班白领,可能时薪还不如人保洁阿姨。虽然有夸张,但薪资的价值应该是你付出的体现。

15000的收入,随着工作时间增长,你会感觉自己工作痛苦得多,大量的生活时间被压缩,但是时薪的差距并没有想象中大,从经济角度来看,你的付出没有获得足够的回报。

当然衡量工作本身就不能只看薪资,而是要结合平台,潜力,个人增长空间,行业趋势等等因素。

相信就算阿里降薪,挤破头想进的人依然不会少。

3. 工作快3年了,如何实现涨薪?

涨薪渠道主要分为内部晋升和外部跳槽涨薪。

内部来说,大部分公司都有普调制度,基本为半年/一年一调,涨薪幅度不大,5%-10%之间,也有少数公司,有完整的升级涨薪制度,比如四大会计师事务所,每升一级,涨薪30%,是非常可观的。入职前可详细了解普调制度。

许多朋友抱怨普调那一点都赶不上通货膨胀,想要实质性的内部涨薪,

方案一,工作有一定年份,向领导提出有理有据的诉求,业绩成果是你的底气,公司也不傻,知道当你薪资明显低于外面市场价时,你一定会跳槽,所以此时提涨薪是有一定把握的;

方案二,争取升职加薪。先升职,加薪一定紧随其后。工作三年,可以考虑在公司有无晋升主管或更高层的机会,若你在公司的天花板已到,就开始观望新工作吧。

再来说说外部跳槽涨薪,常理来说,成功的跳槽涨薪幅度应该要不低于30%。这里面不仅仅有你跳槽上升的成本,还有你新环境的适应成本,生活成本变化等等。

至于选择哪种涨薪方式,一定要结合你的机遇,能力,公司环境等等,不建议盲目冲动地跳槽。

4. 如何跟HR谈出好薪资?

和HR谈薪资,可以结合对方的薪酬范围和你自己的理想薪资给出期望的薪酬幅度。上限是你的理想薪资+10%,下限是你的最底线薪资+10%,如果对方要求你给出具体的数字,建议报折中数。

举个例子,首先要确定你的底线工资,低于这个你是打死不去的,比如6000,而你的理想工资是8000,那么你报出来的薪酬范围可以是6500~8500。

如果你的面试符合要求,这个薪酬范围也在对方的预算范围内,那么HR很有可能给你开出中间值7000-8000。

比底线薪资高10%的道理在于假如HR要跟你讨价还价,可以给HR一点压价的空间,最后出来的结果可能是月薪6000,这样也是不低于你的底线的。

通常我们在面试前会看职位给出的薪酬范围,比如8000~10000,那么10000的薪资通常很难拿到,除非你表现非常优秀。这种时候期望薪资一定要结合对方的薪酬范围来看。

希望这篇文章能帮助大家解决一些疑问,祝大家求职顺利,前程无忧!