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「面试技巧」自我介绍怎么说?

「面试技巧」自我介绍怎么说?

祝你前程无忧 322 2019-09-04

@星星

每次去面试,面试官第一句话就是让自我介绍,我一般都按照简历上的内容复述一遍:名字、学历、专业、工作经历……一直觉得没问题,直到上次面试,我还是照往常自我介绍,HR好像很不耐烦,甚至在中途打断了我。

作为一名专业的HR,一般不会轻易打断面试者的话,一定是我哪里出问题,但是问题是什么呢?

首先,每一个面试者都是从自己的角度想问题,已经形成了惯性的思维定式,长此以往,自己不会觉得有什么不对的地方,但是别人(HR)的角度,是一个新的视角,不能想当然觉得自己的做法应该被理解。

再来看你的自我介绍有什么问题。

HR让你自我介绍,可能考察你的语言表达能力逻辑归类能力等,当然他最想知道的是你的工作经历

不会有人希望听到自己已经知道的事实,比如你的简历上已经清楚地写了自己的姓名、性别、学历、专业、户籍等等,一些基本信息,这些内容不应该是重点介绍对象,一句话带过即可。

重中之重就是工作经历

简历上不可能把以前工作的每件事都写进去,这时候就要发挥认真自我介绍的精神了。不管你是倒着说还是顺着说,请详细说,当然详细不是啰嗦,不是重复。

要有归纳的意识,条理清晰比如,

先介绍自己在公司的定位,“我在上家公司是负责新媒体运营的,主要的kpi是……

我的团队里还有其他三个人,他们分别负责……”

再说工作内容

“我们平时主要的运营内容是微信公众号、微博、今日头条……我主要是负责制定工作计划、把控文章质量等。

基本所有的内容都是原创,每周发4篇微信长文,5篇微博,3篇今日头条,每周就是12篇原创,一个月是48篇,其到目前为止有6篇达到了10万+,今天我也准备了,您可以看一下”,说着拿出手机展示。

“这几篇的成功之处我们认为是……”   

注意把握面试时长

一个问题不能自顾自说,要学会察言观色,如果HR明显感觉到不耐烦, 那肯定是你答非所问或者重复作答,说了很多“废话”,有些HR会善意打断提醒你,这时候,一定要好好把握,赶快结尾,换个话题,不提醒你的HR可能在心理已经pass你了,注意效率和质量,把握有效时间,是面试事半功倍的小技巧。