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「实习兼职」学生会经验对找工作重要吗?

「实习兼职」学生会经验对找工作重要吗?

前程无忧校园招聘 1472 2019-11-13

又到了找实习的时候,

最近学姐在后台收到不少同学的留言

我们针对大家的问题,

统一做了一篇求职干货,

下方回答一定由你需要的!

学生会经验对找实习重要嘛?

对于大二、大三同学来说,学生会经验非常重要。

因为大二、大三学业比较重,没有大段的实习时间,所以学生会经历是HR衡量是否要录用你的重要标准之一。加入学生会或者社团代表着你有更好的团队合作经验,更有集体意识。做到管理位置更会涉及到组织大型学生活动,HR从中可以看到你的沟通能力,领袖气质,能不能和别人合作等方方面面。所以如果你是没什么工作经验的小白,那么把学生会经历写在简历最显眼的地方,绝对没错~

但学生会经历对于大四学生来说,用处会小很多。

因为企业招募大四实习生,更多是用于全职人才储备,不仅拥有转正的机会,更会有严格的经验要求。HR希望这个人可以迅速进入工作状态,不用带教就能直接上手,如果只有学生会经验,反而会让HR产生一种“现在才找实习?你是不是不够主动“的消极态度,印象一旦形成就很难改变,即使录用转正的机会也会小很多。

所以你们知道啦,学生会经历并不是万能的,想要毕业后找到一份好的工作,建议还是早早的开启实习,毕竟还有什么比”案例经验”更能打动HR。

实习找专业对口重要,还是自己喜欢重要?

专业对口找实习,很多时候会事半功倍。

学姐见过很多案例,即使专业性不强的岗位,招聘JD上也会写着“xxx专业者优先”。一方面专业对口意味着你的知识储备更充足,更了解岗位详情和工作套路。另一方面说明你有着丰富的经验,平时上的专业课、假期时做的作业都可能成为证明自己能力的最好作品。HR可以通过这些判断出你和应聘岗位的匹配度,降低招聘风险。所以如果你对职场迷茫,不确定自己未来的职场方向,不如找一份专业对口的实习试试看,它绝对会加重你毕业找工作的砝码哦~

再来说说,实习要找自己喜欢的吗?

学姐绝对鼓励大家找喜欢的工作,毕竟你的职场才刚刚开始,未来还有30年、40年的时间,一份不喜欢的工作会消磨你的热情,让你失去把控未来的方向,等到后知后觉再想转行,成本将会大大增加。

但这也不意味着,你就可以放飞自己我。你需要先对自己有个初步认知,这份喜欢是因为一时冲动,还是起意已久?你为了这份喜欢又做过哪些专业上的努力?你今后的十年的岗位规划又是什么?如果这些你都有认真考虑过,那就去勇敢的尝试吧,因为没有什么事是把爱好当成工作更爽的事啦~如果没有?那不如先找专业对口工作试试?

大二找实习,企业会要我吗?

只要能保证出勤率,比大四学生更受欢迎哦。

企业招募实习生的目的有二,一是减轻正编人员的压力,完成更多项目,二是为了降低用工成本,减少公司内耗。如果你既有足够的能力又能为公司创造价值,为什么不招你呢?而更重要的是,如果你能在一家企业实习到底,那么基本上就被纳入毕业留用的名单中~毕竟没有哪个老板会愿意放弃一个忠诚度高又熟悉公司事务的人。

当然也有小伙伴说,我大二的课业实在太多,忙不过来怎么办?白天不能工作,晚上总有时间吧?还有暑假、寒假等等。请相信leader们也是从学生时期过来的,了解你们的苦衷,只要你能端正实习的态度,而不是让她觉得你就是为了混个经验,赚外快,那么工作总会有的。

所以说,大二找实习也是一个非常好的选择,说不定就已经赢在起跑线上啦~

专业是万金油,实习是不是凉凉了

不可否认,万金油专业找工作难度会大很多。

很多“专业性不强的”小伙伴都会有这样的困恼,感觉自己专业好像什么都学了,又好像什么都没学会。比如坊间盛传的工商管理专业,市场管理,会计,金融,人力资源...只要是有关联的课基本都要涉及却都浅尝辄止。在找工作的时候,不仅理论不够扎实,就连实践也少的可怜,没有一技之长,就业前景也自然好不到哪去。

那么万金油专业怎么找实习呢?

首先,可以找一些“专业不限”的岗位。通常来讲,除非是生物科技,IT编程等专业性较强的岗位,其他职位企业都会愿意开放专业限制,同学们可以根据招聘JD,在简历上有针对性地突出自己优势,以此获得HR的青睐。

其次,知识涉猎广也意味着专业范围更广,同学们可以选择一个感兴趣的专业深入学习下去,考取双学历和专业证书,主动提升自身的技能值。

第三,多实习,多做尝试。别把自己陷在“我专业这么普通,HR一定不会要我的”的YY里,实际行动永远比空谈想象更重要,越是尝试不同的岗位,就越有机会找到适合自己的工作,然后再次基础上充实自己,还怕变不成专业人士吗?

踏入社会就要做好转变角色的准备,职场不会因为你是弱势一方就加入同情分,既然知道自己的专业是万金油,就更应该脚踏实地步步提升,毕竟机会都是留给有准备之人的。

实习找大公司还是小公司?

大公司、小公司各有利弊,主要是看你的实习目的是什么?但是毕业前最好拥有一份不短的大公司实习经验。

大公司拥有着较广阔的实习平台和一呼百应的名企光环,不仅能够积累工作经验,其本身就是一个“面子”招牌。小公司的工作接触面更广,可以学到更多东西,而且大多数都是扁平化管理,更加开放自由,拥有巨大的晋升空间,“里子”效应更强。

总的来说,实习最好是“面子和里子”都有,如果只能二选一,那么优先考虑“面子”。因为找实习毕竟是为毕业找工作打基础,而名企经验会跟直观,更有代表性。

那么如何区分大公司和小公司呢?

百度百科:国家统计局2003年5月22日发布的《统计上大中小型企业划分办法(暂行)》,大型工业企业的划分标准为:同时满足销售额3亿元及以上,资产总额4亿元及以上,从业人员2000人及以上。国际常用以下5个指标来衡量:创业的核心技术;规模经济,也就是成本优势;对供应链的管理能力;品牌价值;资源垄断。

学姐也建议大家根据国际指标来衡量,不止从规模上区分,更要从行业地位和市场前景去区分,去快速成长的公司,比如:前程无忧

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