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「求职指南」面试哪些的公司千万不能去?

「求职指南」面试哪些的公司千万不能去?

前程无忧校园招聘 1034 2019-11-15

前几天,学姐在后台收到一位童鞋的留言。

作为名校毕业生,她是春招第一批找到工作的人。本以为前途一片大好,可入职当天却发现这家公司与她想的不一样。

岗位描述写着市场专员,可上班后却变成了“电话专员”,拿着老板不知从哪里得来的号码,一家一家的打电话做销售。

意识到被骗的学妹毅然离职,可也错过了春招第一波高峰期。

你是否也遇见过以下情况?

公司位置偏,没有正经会议室?

面试流程不规范,一等就是半小时?

老板大谈理想,却闭口不说薪水?

今天,学姐与大家分享

面试时,什么样的公司offer不能选?

1
没有前台/前台不够专业的公司

前台是一家公司的门面,也是彰显公司实力的重要部分。

所以,很多公司都会在前台装扮上费尽心力,以便让来这里的人都能感受到公司的文化与底蕴。(这也是为什么前台都是漂亮小姐姐的原因啦)

但是如果你来面一家公司,没有前台出面,也没有漂亮的小姐姐本人,进去面试还要七拐八绕几个走廊, 要么说明公司“钱”力不足,要么说明公司人力规划不足,能省则省,能凑合就凑合。

这样的公司,真的值得你去吗?

2
爱画大饼的公司

这类公司的老板,都堪称是一流的演说家,你一和他聊工资,他就跟你谈理想。从诗词歌赋、人生哲学聊到等我们公司上市了,薪水就翻三倍....吧啦吧啦。聊得你热血沸腾,忘乎所以,完全忘记自己的生计问题。

但其实,真正有理想的老板,一般都不会压榨员工的工资,他相信公司的产品将来一定会大放异彩,更看重的是员工的能力而不是金钱。所以,当你碰到一个只谈理想而不谈工资的面试官,那他一定是在耍流氓,坏得很,也不用多信。

3
招聘岗位和实际工作有出入的公司

这个问题一般有两种情况。

一种是完全的挂羊头卖狗肉式招聘,JD(岗位描述)和实际工作完全不一样。表面上招的是市场专员,实际上却是高薪高压的电话销售。但老板又不愿出高额的薪水,因此就把套路放在初出茅庐的大学生身上,打着应聘的擦边球,实际就是骗子行为。

第二种情况就是一人身兼数职,虽然做着JD上的工作,但也要兼职其他内容。这类公司的规模小,老板不愿多招人,一人当两人用。怎么说呢,如果你想要涉猎更多岗位的可能,那么这种公司也可以尝试。但如果想在一个岗位上深入下去,那最好还是找一个“专业”的公司更好一点。

4
没有五险一金的公司

五险一金是公司给予员工的保障,也是证明公司实力与规模的最好体现。因为这份福利将惠及你生活的各个方面,包括:养老、医疗、公积金等等,且公司支付金额要远大于员工本身。

很多不正规的公司,为了节省开支就会打着“多发资”的旗号,不交甚至少交五险一金。看似实发工资多了,其实刚好相反。

所以,童鞋们一定要擦亮眼睛,不要因为一时的得失,而把未来交给一个连保障都不愿给你的公司。

5
老板不靠谱的公司

一个企业能走多远,取决于老板的格局。如果老板不靠谱,那么不用学姐多说,也应该知道将来的工作不那么好做。

那么怎么判断老板是否不靠谱呢?

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