校招期间，最让人瑟瑟发抖的问题一定是：

宣讲会已经开始了，你的简历写好了吗？

这句来自辅导员魔鬼的问候。其焦虑程度不亚于过年时七大姑八大姨对你的灵魂拷问。

BUT

简历怎么写？个人介绍怎么放？证件照片太土能不能用生活照？”

学姐知道你们对简历有太多的疑问，所以特别送上一份《简历攻略》，助你成功拿下offer！

1. 虽然没有经验但我可以学

-可是公司不愿意教

解析：诚实很重要，但不代表要暴露缺点

2. 招我一定不会让你们失望的

-我已经失望了

解析：打包票的话只是在提醒我，你没有可炫的技能打动我！

3. 我对XX有深度的热爱

-公司不看热爱，只看能力

解析：有作品有才真相，信口开河只证明你经验不足

4. 想来你们公司认真学习

-公司不是培养基地

解析：告诉HR你的价值，而不是让她觉得你来攒（占）经（便）（宜）验的

5. 个人介绍： 本人工作勤恳，兢兢业业，善于沟通

-通常代表你的介绍是从网上抄的

解析：数据呢？你的努力成果呢？有时，数据比语言更重要

6. 特长介绍：本人创意足、天马行空、脑洞大

-这样的描述就一点脑洞都没有

解析：创意类岗位，文字要够有趣

对于HR来说，查看简历就=进入工作状态，一切角度都要以公司利益出发，要展示足够的专业性，他们不会因为你是初入社会的大学生就降低要求，也不会因为你天花乱坠的自我介绍，就增添好感。

通常情况下，HR查看简历的第一心理是：

候选人信息与岗位的匹配度是多少？

第二心理是：

当职位匹配度不高时，你又有什么可以打动我？

所以，如果HR在5秒内没有找到你和相关岗位的匹配信息，又花了2秒时间还是没有看到你的相关作品或者适合岗位的优势（注：性格好、认真仔细、活泼开朗≠优势），那么简历被毙掉的概率就很大了。

好的简历应该是：简洁明了，语言精练，表达专业，结构安排合理，内容真实，富有个性，没有拼写错误和打印错误，与谋求进入的行业协调一致；

不受欢迎的简历：文章式简历；用套话，不用数字说明；没有求职目标；装饰/排版过于夸张。

除此之外，你还要注意：

1. 多浏览招聘网站，查看工作描述

企业招聘一般都会有自己的JD（Job Description）即职位描述。同学们可以根据岗位描述来了解该工作的职责，并匹配自己的专业、能力以及性格，寻找合适自己的岗位。

这里，学姐为大家安利一个干货号。微信公众号搜索：51job校园。

作为前程无忧校园招聘部官方账号，这里囊括了校园招聘、海外招聘、大学生网申系统等一系列招聘功能，一个账号就能获取招聘所有信息。

想要关注实习、简历等干货相关，还可以微信搜索“51job校园订阅号”，不用再靠“真假不一”的度娘，也能找到好工作！

2. 选一家喜欢的企业，再寻找专业相关岗位投递

所谓兴趣是最好的老师，如果实在不知道自己适合什么职位，不妨找一家喜欢的企业。多看看他们的招聘信息，有没有和自己专业相关的工作，有没有很适合自己的岗位，以此来拓展自己的职业方向。

3. 除了以上两种方式，同学们还可以：

问问已经工作的学长/学姐，了解专业相关的岗位以及职责。

多和就业办老师、辅导员沟通，请他们给出一些专业意见，了解当前的就业前景、岗位情况等。

如果有时间足够，还可以选择一些公司的实习来做。

当你了解到自己想要什么工作后，再根据不同企业的岗位描述针对性的修改简历，成功率将会大大提升哦。

学姐并不反对海投，但是也要提前看好岗位。尤其是那些有硬性要求的工作，一旦海投不仅收不到offer，还会给HR造成你不专业的印象，甚至有可能进入她们的黑名单。