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「职场生存」新人看过来,手把手教你向老板请假!

「职场生存」新人看过来,手把手教你向老板请假!

前程无忧校园招聘 1212 2019-12-19

新人刚入职,对于请假,总有诸多顾忌。不论是真有事还是假有事,向老板开口总是很难,纠结的点主要有三个:一来担心请假的这段时间,自己工作的交接问题;二来担心老板会对自己有所不满;三是担心同事会对自己有些意见。

下面就让小编来告诉你,到底什么样的请假步骤最好:

请假要提前

请注意,职场请假的大忌是什么?就是突然跟老板打个招呼“老板,不好意思,今天请个假,来不了了。”那你今天的工作怎么办?谁来做呢?即便老板可能嘴上答应了你,但心里估计会很抓狂,并且认为你这个人办事太不靠谱,从此便将你边缘化了。所以切记,请假一定要提前,0.5~1天的短假至少要提前一天请,3~5天的小长假至少要提前一周,当然,不同的公司或许有不同的规定,成熟的职场人要学会对公司负责,对工作负责,给人留下一个好印象。

安排好自己的工作

有时候,大家往往陷入一个误区,认为向老板请假,最重要的是找到一个完美的理由,其实不是,最重要的是,你要安排好自己的工作,不能耽误公司的业务进度。你具体的请假理由其实与老板无关,他们更关心的是,你请假以后,你的工作安排怎么办?有没有人接手?项目会不会因此延期?所以请假前,一定要把自己的工作安排得明明白白,例如,提前几天加班将工作进度完成,或者交接给同事,让他们临时帮忙处理,交接流程一定要清楚,不然出事你也难辞其咎。请假时也要把工作安排重点和老板说清楚,告诉老板你已经把工作提前完成,或者已经交给同事处理,不紧急的工作,等到你请假回来会完成…

诸如此类的话,目的就是让老板放心,会觉得你很认真负责,即使请假,也没有耽误工作上的事,那批你的假一定也会格外爽快些。

给出一个合理的请假理由

一般来说,大家的请假理由主要是事假和病假。病假相对好请一些,人是吃五谷杂粮的动物,没有人会不生病的,身体不舒服时一定要马上就医,不必硬抗,毕竟身体才是革命的本钱!而工作是永远做不完的。况且现在很多的大医院门诊、专家号只在工作日开放,所以如果是病假,按正常流程来办,一般老板都会批。

不过,千万不要什么小病都请个假,不然老板心里会犯嘀咕“他怎么什么事要请假”。像“狼来了”的故事一样,如果以后真的有了不得不请假的事,老板也许会因为你请假太频繁而不给你批。

事假相对来讲稍微麻烦一些,因为有些事情当你觉得重要紧急、一定要做时,老板却不一定这么看,他会觉得,你为什么不在周末就将它办完?或者为什么你不将它放在周末去做?所以,请事假一定要说清楚,你要在什么时间段去做什么事,做这件事要花多久时间,另外你为什么要在这个时间段去?让你非去不可的原因是什么?总之,要尽可能让老板知道并理解你,认可你不得不请假的这个理由。

最后,请假其实是一件很普通的小事,不必过于纠结,有特殊情况出现时,跟老板说清楚原因,老板和你一样,都是普通人,多少也能够理解个人生活中的无奈,你都把工作安排得明明白白了,老板有什么理由不批假呢?