“世界这么大，我想去看看”，一封5年前的辞职信，如今依然是很多人的座右铭。这样的辞职信虽然很洒脱，但并不适用于每一个职场人，特别是对于那些有房贷车贷压力、上有老下有小的人，因为他们很难这么轻松地离开一个稳定的职场圈子。因此，他们需要树立良好的职场标签，从而让自己的下一份工作越来越好。那么，辞职信该怎么写呢？今天就给大家分享一些撰写技巧。

众所周知，大家选择辞职的原因无非有这几个，即：薪资低、加薪难度大、升职无望、公司没有良好的职业晋升通道、与领导有不可调和的矛盾、公司内卷严重......虽然这些理由大家都心知肚明，但是作为职场人，在写辞职信时，一定不能将其作为离开的理由，毕竟同在一个圈子，离职攒人品，日后好相见。对此，大家可以选择以下几种辞职理由：

1、针对已婚已孕的女性，大家可以以“家中小孩儿无人照看，需要辞职当全职宝妈”为由提交辞职信。因为公婆、父母无人可以来照看孩子，不得已才辞职回家的，一般而言，你的上级领导不会再挽留你的。

2、针对男性群体，大家可以以“年纪大了，打算回老家发展，常伴父母左右”为由提交辞职信。孝敬父母是中华民族传统美德，你的上级领导是能够共情的。

3、大家还可以以“照顾父母、公婆，需要长期请假，担心耽误项目进度”为由提交辞职信，因为照料周期较长，自己没办法全身心投入工作，这个理由也是难以让领导拒绝的。

作为职场人，每一份文件都必须非常正式、严谨，即使是一封简单的辞职信。当我们在撰写辞职信时，一定要注意以下几点：

1、开头、结尾的称呼语：辞职信类似于简单的公文，需要我们注明领导称为、打招呼，文末注明辞职人及相关辞职时间。比如，开头：尊敬的某某领导，您好！结尾：辞职人：某某某，辞职时间：2021年7月19日等。

2、正文内容：正文内容是整个辞职信的核心之处，建议按照：目前工作总结+抱歉语+辞职事由+辞职交接时间等组织结构行文。比如：目前公司处于人员短缺阶段，为了每个项目都能顺利推进，很抱歉自己这个时候选择离职。主要是因为父母身体欠佳，无人照顾2岁幼童，因此不得不请假回家照顾孩子。对此，给公司造成的损失深表歉意。另外，我这边可利用的工作交接时间是10天，烦请领导同意辞职，并且尽快安排相关同事进行交接，谢谢领导的栽培！

综上所述可知，一封简单的辞职信包含着很多的细节内容，需要我们做到面面俱到。同时，为了在这个职场圈子内混得越来越好，建议每一个即将辞职的人，都能重视辞职信撰写环节。