工伤事故的发生给工伤职工本人和家庭造成了伤害，而工伤保险恰恰是降低伤害的一把保护伞。职工发生工伤事故后，首先就是要选择就医，紧急就医的时候会选择距离事故点最近的医院进行救治，这时候就会有人疑惑了，如果就医地点选择了私立医院，那么工伤保险是否能给到理赔呢？关于工伤保险还有哪些需要了解的呢？
私立医院能不能报销？
首先，在出现工伤需要救治时，应当尽量选择去签订服务协议的医疗机构就医。如果不知道具体的医疗机构有哪些，可以向单位的人事部门咨询，在工伤保险协议中，都会详细列举出当地的指定医院，这些指定的医院中也会有部分的私立医院，但是不包含所有的私立医院，所以在选择私立医院救治前，要做好了解。
当然，如果是意外情况下发生的工伤，并且伤势较重，那可以先到就近的医疗机构急救，符合工伤救护条件，当稳定后要转回签订服务协议的医院住院治疗。这种情况下产生的医药费，保险公司一般也是理赔的。
工伤保险员工需要缴费吗？
首先需要知道的是因为个人只能参加养老、医疗保险，不能参加工伤、生育、失业险，因此我们享受工伤保险的前提就是在企业里面工作，由用人单位以本单位全部职工工资总额为基数，按社会保险机构核定的费率来缴费，自己无需缴费。
试用期享有工伤保险吗？
我国《工伤保险条例》规定，依法享受工伤保险待遇的职工范畴是所有与用人单位存在劳动关系的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。因此，即使在试用期内，员工出现工伤，同样享受国家规定的各种工伤保险待遇。而如果公司在试用期内没和员工签劳动合同，或者没有交工伤保险，那就需要用人单位承担全部违法后果。
工伤保险和社保可同享吗？
受到工伤后，只能使用工伤保险外，不能再享受医疗保险待遇了。根据中华人民共和国社会保险法，应当从工伤保险基金中支付医疗费用，不纳入基本医疗保险基金支付范围。如果工伤险和社保同时报销，就会存在骗保行为。
当然，大家要注意保险只是在我们发生意外时的一份经济保障，真正发生了意外对我们能产生的影响是不可预测的，所以我们在做好前期保障的同时，还是要注意安全，最好让这一份保障永远不要出场。
