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职场忌讳:别和领导走得太近

职场忌讳:别和领导走得太近

前程无忧校园招聘 549 2021-07-30

很多人认为在职场中混迹,需要讨好领导,和领导走得近的人会得到更多晋升机会,但在工作一段时间之后,却会发现,其实领导看重的不是你的讨好,更多的是你的工作能力。因此,真正聪明的员工,都能够把握好与领导的社交距离。那么,职场上,为什么不能和领导走得太近呢?

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不要小觑同事的妒忌
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和领导走得太近,同事会直接认为你是一个专注“拍马屁”的人,从而鄙视你、疏远你、排斥你。无论你的工作能力多强,同事关注的点都会在于你和领导的关系。也许平时大家隐藏得好,看不出来情绪,但私底下他们对你肯定是有意见的。

周所周知,一个人是干不成工作的,工作要靠团队来完成。这就意味着职场上光有领导的支持是远远不够的,工作想要做出成果,还需要同事的配合。如果同事在关键时刻时候给你使绊子,让你完不成工作,反而得不偿失。 

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伴君如伴虎的危机
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俗话说:“伴君如伴虎”,领导也是真实的人,会有愤怒,悲伤和喜悦。如果有一天不小心撞到了领导的枪口,那么后果可想而知。领导也许在别的下属面前还会克制一下自己的情绪,但是在你面前这个控制会大打折扣,因为你们走得近。

另外,如果平时跟领导走得太近,并且你的实力过于强悍,很容易就会给领导危机感,觉得你威胁到了他的地位,那么领导一定不会想让你的实力发挥空间过大,这也是人性之使然,因此反而不利于你自身的发展。

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容易造成站队的错觉
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一旦工作,就一定要考虑人际交往的复杂交错。有可能你的领导与其他人不合,而你跟领导比较熟,自然就会给人造成站队的错觉。如果站错了队,你在公司该如何自处?尤其是现在岗位流动性很大,很可能老领导离职,新领导马上空降,这时你又该怎么办?要知道新领导通常不喜欢和老领导走得近的下属。因此,聪明人的做法往往是远离舆论中心,即看清楚每一个领导之间的关系,但是不掺和不多说。

通常,在工作中与领导进行交流是不可避免的,但需要把握好分寸感,否则就会损害自己的职场利益。另外,领导更注重的还是员工的个人能力,与其成为一个与领导走得近的人,不如成为一个有能力、懂沟通的人。