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职场生存法则:需要适度的“棱角”

职场生存法则:需要适度的“棱角”

前程无忧校园招聘 632 2021-07-30

企业,其实就是由无数员工聚集而成的。每个员工身上具备的棱角,无论在别人眼里是优点还是缺点,都是独特的性格特征。而如果每个人都在其中放弃自我,磨平棱角,那就会失去企业活力。因此,职场中需要我们保持适度的棱角。

保持棱角就是保持原则

很多人被职场磨平了棱角,表现之一就在于无法坚守原则,不懂合理拒绝。比如明明很想拒绝别人,但是每次当别人提出要求时,还是会出于不好意思、不忍心拒绝、碍于情面等,心软答应下来,致使自己做了很多不属于工作范围内的事情。这就是职场“老好人”。

不知道大家有没有发现这样一种现象,这些不懂得拒绝的老好人,在职场总是帮别人做事,对别人的要求总是有求必应。因为担心不帮忙,害怕拒绝了别人,就会失去别人的好感,甚至破坏双方关系。但其实在职场,没人会感激你的善良,他们只会得寸进尺。帮忙这件事,一旦你做了,今后基本上就都是你做了,而且是多做多错。一旦你哪一天不帮忙了,别人反倒觉得你不好了,好像是你欠了别人似的,到头来,吃力不讨好。

总出现这样的情况,倒不如学会适当地拒绝别人无理的要求,确立自己的原则。当你有一个底线,就会建立自己的原则,拒绝违反自己原则的工作,而不涉及原则的工作可以有选择地接受。

精雕细琢而非磨平棱角

在职场中,我们倡导保持棱角,但同时也要懂得拿捏分寸。如果明明因为某一个性格特点而吃过亏,还依然我行我素,让自己粗糙的棱角伤害别人、伤害自己,就不太恰当了。这时就需要我们做出一些改变,但这改变不该是磨平棱角,而应是精雕细琢。璞玉只有经过精雕细琢,才能绽放光芒。而经过精雕细琢的美玉,你能说它没有棱角吗?不是。

因此,面对困难、冲突、矛盾,我们可以接受现实的打磨,适度的打磨会让我们更好地掌握与他人相处的法则,但一味的磨平自身棱角是没有必要的,我们在职场中生存不是为了迎合别人,职场生活也不是完全地放弃个性就能顺利。

本来有棱角的形状在磨掉了棱角之后就会渐趋成为圆形,意味着人一旦失去棱角,就趋于平庸,平庸之下难以在职场做出自己的成绩。因此,只有保持个性,有适度的“棱角”,才能形成自我独特的职场人格魅力。