公关的目的主要是通过第三方角度来建立企业认知度和美誉度，特别是随着移动互联网时代的崛起，大众发声平台、言论传播途径的不断增加，企业稍有不慎就会带来巨大的负面影响。因此，公关这一岗位的重要性日益凸显，其就业前景备受关注。那么，公关的职业发展方向有哪些？薪资待遇怎么样呢？

目前国内公关企业，主要以活动策划、媒体维护、战略咨询等三个层次开展业务。因此，公关的职业发展方向主要分为三种：

1、活动策划：主要负责品牌方活动升级策划，以及执行业务层面等事宜，比较常见。

2、媒体维护：倾向于传播的公关宣传业务，可以为客户制定宣传策略和战略、各类传播文稿、媒体关系维护、高端活动策划，以及发稿、撤稿等业务。

3、战略咨询：属于国际型专业公关集团或公司的高端业务，不仅为全球客户提供战略层面的咨询服务，还会涉及到围绕客户需求提供公关、传播、营销等领域的跨行业服务。

公关的工作职能众多，就业岗位类型丰富，主要分为以下几个：

1、品牌公关：当企业刚刚诞生或者要转型升级时，往往需要品牌公关的强力支持。

2、危机公关：企业经营中，因为涉及到众多节点，一旦有些节点出现分歧而被曝光，就容易引发危机，有些严重的危机可能会给企业带来致命伤害。正确的危机公关可以帮助企业以最低成本快速度过危机，转危为安甚至转危为机。

3、活动策划：无活动不公关。活动策划是企业公关的重要一环，活动的好坏、创意的高低，直接决定了传播效果。

4、文案撰写：文案撰写也属于公关工作的一部分，需要从业者结合企业品牌调性，撰写深度文案，引领行业发展。

5、媒介公关：企业的很多新闻，都需要媒介沟通新闻媒体，并通过新闻媒体进行传播，所以媒介公关也是企业公关的基本工作之一。

对于每一个想要入职公关行业的人来说，薪酬待遇才是大家所关心的重点。薪酬方面体现在以下几点：

1、学历是最基本的要求，名校学历要高于普校学历2k~5k。如果初入公司能够做出很好的成绩被挖走时，这个门槛便不再重要。

2、受到地域因素影响，一线城市公关岗位薪资在9k~15k左右，二线城市在6.5k~10k，三线城市在4k~7k。

3、受到行业经验因素影响，一般在一线城市，拥有1年工作经验的，薪资在5k左右，拥有2年工作经验的，薪资在6k~7k左右，拥有3-5年工作经验的，薪资在10k~30k左右。

4、受到岗位职级因素影响，主管级别一般会在7k~13k，经理级别12k~30k，总监级别则在30k以上。

综上所述可知，未来公关行业的就业方向和就业岗位均呈现多元化发展趋势，如果你想要从事该行业，一定要不断积累自己的公关经验、客户群体、处理经验等，从而获取更多高薪待遇的机会。