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遇到爱抢功的同事怎么办?

遇到爱抢功的同事怎么办?

脉可寻 741 2021-09-08

职场是讲求丛林法则的地方,日常工作中,经常会遇到自己辛辛苦苦做出的方案被其他同事抢功的现象,眼看着那些抢功的同事升职加薪了,但是自己却在原地踏步。那么,遇到这种被抢功的不平等待遇该怎么应对呢?今天就给大家分享5招应对技巧。

让项目进度处于曝光状态下

职场中,经常会有拍领导马屁,故意抢其他人功劳的同事,遇到这种人,一定要学会保护自己。那么,该如何保护自己呢?这就需要我们把整个项目的推进过程处于曝光状态,包括项目启动、项目各个环节规划部署、项目各个环节推进进度等。在此建议召集老板、领导和其他相关部门的人参与工作汇报,让大家知晓本次项目是自己主导、自己推进完成的。类似这种曝光的状态,其他同事想要抢功劳也是于事无补。

树立自己的做事风格

有人的地方就有江湖,有江湖的地方就会有各种套路。职场中,那么性格平平、做事没有自己风格的人,是很容易被其他人碾压的。因此,作为职场人一定要树立自己的做事风格,让其他人了解自己的底线,底线以上的事情可以不跟其他人计较,触碰底线的事情坚决不能妥协。

掌握发声的主动权

在大家认清职场现实之后,对于那些喜欢抢功劳的同事坚决不能采取妥协态度,但有些人会选择直接告诉上级领导所有项目都是自己做的,这种方式就属于过激行为,会使团队成员关系恶化。

因此,大家可以采用一些委婉却有力的做法,比如掌握发声的主动权。在执行过程中,一定会有许多需要向客户、向领导发声的机会,所以既然工作是你做的,那么这些沟通、汇报、总结也一定要由你来适时地发声。如此便是润物细无声,在无形中,你掌握了项目的主导权,别人想打乱你的节奏就难了。

私下敲打同事的抢功行为

职场中,爱抢功劳的人,大部分是那些沟通交际良好、在领导或老板面前有好人缘的人。因此,不建议大家跟这种同事发生正面冲突,但是,可以私下警告她,如果再有下次,自己一定会全力争取,不留情面的。

同时,有些人爱抢功、爱占便宜的本性是没有办法改变的,即使警告过了,也难掩其本质。因此,面对这样的同事,如果不及时敲打,未来“抢功”事件只会愈演愈烈。

职场中,爱抢功劳的同事非常多。遇到这种人,建议大家采用以上4个技巧来合理应对,维护好自己的职场利益。