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秋招 | 应届生们,快利用好你的应届生身份去找工作!

秋招 | 应届生们,快利用好你的应届生身份去找工作!

51职前 529 2021-10-13

秋招进程差不多已经过半了

但菌菌发现有些同学

还是不知道秋招对应届生的重要!!!!

还想着不着急

不是还有春招吗

实在不行不是还有社招吗

有这样的想法其实也算是对自己的一种不负责任,前几天菌菌在微博上看到了#秋招对应届生有多重要#,这个话题不是在制造焦虑,主要是想同学们重视起来!

评论之中,也不乏一些人表达着对自己错过秋招的后悔之情。

秋招为什么对于应届生那么重要?!

秋招是规模最大,机会最多,持续时间最长的校园招聘计划。

一般参与秋招的企业规模都会比较大,发展状况良好,有着清晰的规划。

并且大部分优秀企业会在秋招季招满80%以上的岗位空缺。

对于应届生来说,不考研考公的话,如果错过了秋招,那就意味着失去了应届生的身份,成为往届生,只能走社招或者其他途径,求职难度会大大增加,也很难寻找到自己心仪的岗位。

秋招相比春招、社招有着更多的优势。

与春招相比:春招属于校园招聘的后半段计划,是秋招的补录,无论是岗位数量、质量都比不上秋招。

春招中还会有考研、考公失败的同学参与,所以竞争还会增大。

与社招相比:一般来说,社招都喜欢招聘有工作经验的人,门槛比较高。而应届生大多都是职场小白,没有什么竞争优势,在社招中脱颖而出比较难。

所以,能在秋招中找到心仪的工作就尽量去参与秋招吧!

毕竟工资高、待遇好、匹配度高、门槛低……这些不香吗?

应届生求职的优势

应届生身份求职也有着很多的优势,很多不错的企业都会招聘应届生。

1. 政策优势

现在,每年的应届生毕业人数都在不断增加,就业压力不断增加。👇

2019年,834万

2020年,874万

2021年,909万

为了缓解这样的就业压力,国家发布相关政策,对于企业招聘应届生会有相关补贴优惠政策,所以很多企业是很愿意招聘应届生的。

2. 身份优势

像校招,就只会招聘应届毕业生,而且很多国企和央企,也会更青睐应届生一点,他们的校招名额远远多于社招名额,像银行,每年的新员工中,90%都来自于应届生。

还有就是像国考、省考以及一些事业单位招聘,很多岗位都更偏向于应届生。在每年发布的国考职位中,有70%的职位都是面向于应届生的,这也就是说,失去了应届生身份连报考资格都没有。

3. 心理优势

应届生初入职场,都是对职场生活充满着各种期待的,因此是充满活力、积极的,在工作中更容易产生新的想法,更有创造力,能为公司带来不一样的活力与收益。

能给公司带来新活力的人,公司会不要吗?

4. 可塑性更强

应届生没有什么工作经验,相当于一张“白纸”,只要企业按照人才培养路径加以培养,完全可以满足企业的人才需求。

对于企业来说,培养应届生虽然成本高时间长,但一旦培养出来,加以塑造,完全可以成为企业的业务骨干的。

所以还是会有很多企业会花时间和成本去招聘应届生来培养哒!

应届生同学们,对于自己的应届生身份重视起来!!!

在秋招中,大胆去投递简历,不要求你卷起来,但也不要就此躺平!在有如此多的优势之下,该为自己努力起来就努力吧,自信冲!