毕业生在找工作的时候精力有限，如果想在重重笔试、面试中取得良好的表现，一定要学会取舍，这样才能够将精力放在需要的地方，避免因为贪婪而导致自己在面试中都没有取得让自己满意的表现。应届生在校招和社招之间应该怎么去做？看完下文能把你做出更理性的选择。

校招是有参加门槛的，只有具备应届生身份的人才可以参加，而社招却没有门槛，随时都可以参加。从这一方面来讲校招的机会更加宝贵，在不得不取舍的前提下，应届生应该优先参加校招并做好充分准备。

应届生参加校招，如果找到合适的企业会签订三方协议，不会出现面试时答应录取而到入职时间有出尔反尔的情况。在社招中却会经常出现发放Offer后入职时却拒绝录用的情况。对于缺乏求职经验的应届生来说，在社会招聘中有一些陷阱很难分辨，例如不少教育机构会打着招聘的旗号招收学员。学费动辄几万元，很多应届生会被高薪承诺打动甚至还没工作就已经背负高利息贷款，在校招中就不会出现这种情况。

校招企业面向的求职群体是没有正式工作经验的人，所以应届生在经验方面不会吃亏，更加注重的是成绩、专业能力以及性格价值观适配等方面的因素。社招面向的群体大部分是有一定工作经验的人，在专业能力相近的情况下，用人单位更倾向于招聘有经验的求职者，这样可以减少磨合时间，所以应届生参加社招本身就处于劣势地位。

校招对比社招最明显的一个优势是，所招聘的职位是真实的。在社会招聘中，有一些职位常年挂在招聘网站上，但是企业本身却并不缺少从事这一岗位的人，为的仅仅是企业宣传或者HR完成KPI。如果去这样的企业面试不但没有获得工作机会，反倒会浪费自己的时间和精力，如果在有冲突的情况下为了它而放弃了校招面试，会更加让人后悔，所以如果自己不具备这方面的慧眼，很容易在这一阶段的求职中身心疲惫。

以上是毕业生找工作面对校招和社招两种选择时的利弊分析，综合上文毕业生还是应该珍惜校招机会，将有限的精力投入到校招准备中。