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针对性“备战”,民生银行一面小技巧分享

针对性“备战”,民生银行一面小技巧分享

前程无忧校园招聘 1151 2022-11-11

作为备受求职者青睐的大型银行之一,民生银行以分行为单位进行面试。各分行一面时采用的形式并不一致,但通常以半结构化面试、无领导小组讨论为主。此外,受疫情影响,部分分行会通过线上视频进行一面。所以,本文接下来将按照不同面试形式,分别介绍相关技巧。

半结构化式面试一面小技巧

民生银行的半结构化面试,侧重于快速了解求职者基本信息,除了1~3钟的自我介绍,面试官还会围绕你的岗位意向、职业规划、实习经历、个人优缺点等,进行追加提问,比方说“为什么选择民生银行”、“未来几年有哪些规划”。

对此,主要有三点建议:第一,事前演练,备好腹稿。像自我介绍以及一些常规问题,难度并不大,准备充分自可胸有成竹、从容应对。第二,不卑不亢,真诚以待。比如谈及应聘动机时,无需刻意拔高民生银行,从个人成长、职业发展等现实角度切入即可。第三,聚焦重点,突出优势。莫要泛泛而谈,简单重复简历,而要多谈一谈自身优势,证明你能胜任银行相应岗位。

无领导小组讨论一面小技巧

相较半结构化面试,无领导小组讨论侧重于考察面试者各方面能力与专业素养,如语言表达、分析总结、协作沟通、团队领导力等。通常来说,面试官会给到一个专业性话题,如银行改革方向,让求职者自由讨论。

建议做好以下几点:第一,踊跃发言,切莫沉默。只有勇于表达观点,你才有机会赢得认可。倘若患得患失、一言不发,真金也会被埋没。第二,把握分寸、适当表现。讨论并非辩论,需拿捏好分寸,咄咄逼人反倒给面试官一种爱出风头、缺乏团队意识之感。第三,多练真题,有备无患。无领导小组讨论,虽强调临场发挥,但多熟悉目标银行出题套路,终归多一些把握。

线上视频面试一面小技巧

在线上面试,受空间、设备所限,求职者需要做更多准备工作,如下载面试软件并了解其功能特点。同时,在面试开始前需找一个干净整洁、不受干扰的面试场所,并确保设备、网络正常运行。

除了各项准备工作,面试时还需注意:第一,见屏如面,注重仪态。尤其要与面试官保持一定眼神交流,切莫将目光偏到屏幕外。第二,摆好框架,聚焦重点。回答时,建议采用金字塔应答法——结论先行、由上统下、分组归类、逻辑递进。说白了,要多从面试官的角度考虑,给他留下好印象。

总而言之,作为面试中的第一道“关卡”,一面或有诸多形式,但若能熟练不同面试形式的特点与应对技巧,那么无论是半结构式面试、无领导小组讨论、线上面试,或是其它形式的一面,你都游刃有余地应对。