职场文库 >> 职场标签 >> 职场文章 >> 『面试经验』普通应届文科生,如何拿到华为Marketing经理offer

『面试经验』普通应届文科生,如何拿到华为Marketing经理offer

『面试经验』普通应届文科生,如何拿到华为Marketing经理offer

应届生求职网 3033 2019-09-12

应届生·BBS精选主题-面试经验

[留学生专场]普通应届文科生,如何拿到华为Marketing经理offer?

在临近入职前的一个周,决定回顾一下自己拿到华为 Marketing经理(应届生)的过程。

我是参加的华为2018年最后一场面试——北京留学生专场。总体来说,华为的留学生专场,是“狼多肉少”的状态,marketing经理,在那一场名额很少,但是面试的人却超级多,其中记得包括,美国约翰霍普斯金大学、纽约大学、哥伦比亚大学等等一众名校的硕士同学,据我所知,最后只有我和另一个同组女生签了华为marketing 经理的工作offer。

@DQW123

先说一下我的总体背景,学历上,本科帝都211大学,两个学位,广播电视编导+管理学;硕士毕业于英国华威大学商学院(WBS),商业金融与会计硕士;总体来说,我并不是纯正Marketing背景出身的学生(但是在留学生专场,应聘Marketing经理的,大都有Marketing相关学术背景)。实习经历包括,中国新闻社实习记者,非洲国际志愿者,联合国Part time Assitant, 中金公司(CICC)财富管理实习。当然学校社团、学生会经历,大家都有...

其次说一下整体的过程

 
简历筛选

性格测试

群面

技术面

boss面

英语测试

资源池

候选人被打分后,排序,从高到低录取——面试成功,不代表最终录取!

01 留学生的简历筛选应该也比较严格吧

 
学校层面,同场面试同学分别来自,纽约大学, 哥伦比亚大学,约翰霍普斯金大学,利兹大学,华威大学等,大部分都是名校或者QS世界前100;学历上,全部都是硕士应届生。
至少,我们那场面试,是这样的情况。

02 性格测试,会参考

 
我第一次测,是无效测试,不知道怎么回事,在面试完全程后,华为又发了一次给我重测。

03 群面,很激烈

 
是“非正式的辩论赛”,两组同学,持正反方,论述“100%满足客户需求”。我们组是正方——百分之百满足客户需求,这个角度很难辩,所以我们整个过程更注重思维逻辑。我在小组讨论过程中,担任计时员和leader。在辩论过程中,一定一定不要过多的抢着说话,我们组抢着说话的,都被禁言。辩论结束时,考官会针对提问一些发言少的同学。我被提问到,“谁表现最好”,我回答的很Peace但是有“观点”, 大概就是,“大家表现的都很不错,但是我认为,XX同学表现得最好,原因是...” ,回答完考官看起很满意。
这里注重的回答问题的角度和思路

04 技术面,有难度

 
从简历上入手,作为留学生,会被着重问道“留学的问题”,留学的性价比?留学中的困难??
我回答的是,留学困难是战胜孤独,因为学校在乡村,要战胜孤独,不断学习充电,可能我的角度是精神上困难的战胜,面试官很满意,契合华为文化。)

更技术层面,我认为问题是有难度的,会提问“华为上市一个新手机,Marketing如何做?”、“华为云业务有什么问题”、“苹果有什么地方比华为好”等等。
在这里提示,如果面试很技术问题,不要慌,像华为云的问题,我肯定不知道,所以我换了角度回答,作为消费者,我为什么不怎么用“云”

这些问题,都需要提前做华为公司的竞品分析、华为公司产品分析。总之,在面试前,要“Be prepared”。

05 Boss面试,有深度

 
也是从简历入手,问了一圈学术背景、实习背景、职业规划等等。然后又做起了竞品分析,自己选手机竞品分析,我选了小米公司(手机生态),以及奢侈品手机 vertu(高端服务)。总体来说,没有技术面那么有压力,Boss面可能更看重应聘者的潜质和规划等。

06 英文面试,简易版托福

 
机考形式,有跟读(看发音),有机考口语(就一个问题,做2分钟表述),总体不难。

我是留学生专场,第一个面试完的,大概就3个小时的样子,整体面试是,“一边面试,一边刷人”,如果是回家等通知,那你就...

07 资源池的等级排序

 
另外华为面试,看似每场面试通过率还行,可是面试结束、通过并不代表结束,还有“资源池排序”。
真正可怕的地方,就是就算你过了面试,也不一定进华为

华为每一轮面试,都会对候选者打分,最后过了面试,再根据你的分数,择优录取。这个期间,可能会等1个多月。

总体而言,华为的留学生专场(Marketing组),简历筛选比较严格,群面激烈,技术面有难度,boss面试有深度,最后还有一个面试成绩排序...
如果录取了,初始工资也是和面试成绩有关

08 最后说一下工资

 
华为应届生的高薪是事实,在一线城市的起薪和麦肯锡、波士顿、贝恩等顶尖咨询公司(MBB)差不多,也和互联网顶级大厂BAT不相上下
(组成是基本工资+年底奖金+一线城市房补)

其中一线城市房补,就一个月8千(月补助与四大会计事务所的起薪差不多)。



与华为同事交流,感觉华为是一个会有些不足,但是一直在高速成长和努力的公司。

尤其,华为已经经由IBM咨询的全面协助改良,公司的整个文化、组织架构等等方面,已经在朝世界顶级公司方向迈进和改良,希望大家多多支持华为公司!

最后,祝大家,都拿到满意的offer!!