职场文库 >> 职场标签 >> 职场文章 >> 「面试问题」“最快什么时间可以入职”怎么回答最保险?

「面试问题」“最快什么时间可以入职”怎么回答最保险?

「面试问题」“最快什么时间可以入职”怎么回答最保险?

祝你前程无忧 1959 2019-09-16

面试时面试官有很多流程化的套路问题,比如在面试的结尾你很可能会被问到“最快什么时间可以入职”。都说面试官套路深,那么,怎么回答“最快什么时间可以入职”最保险呢?
01

问这个问题是在问啥?

很多求职者有一个现象:过度解读面试官的话。

“我回答完关于xx的提问,面试官说了一个“好”是什么意思?”“面试官说我原来也招过一个你们学校毕业的是什么意思?”“面试官面试过程中对我笑了三次,是什么意思?”统一回答:没什么意思,表面意思,面试官随便一笑、随口一句话的意思,不用想太多。

问“最快什么时间可以入职?”,仅仅就是想确认你可以入职的时间。面试官要考察每个候选人的岗位适配性,这是一个可以标记的因素。如果是急招的岗位,考虑综合情况优先录取能尽快入职的也没毛病。问这个问题不一定代表面试官对你感兴趣,没问这个问题大概率是对你没兴趣。被问到的时候,根据个人情况诚实回答就可,不必太过仔细琢磨内中含义。

02

怎么回答?

回答这个问题的要点在于,不宜过长,而且要注意区分已离职和在职中这两种情况。

已离职

如果你是已经离职的状态,那在面试官概念中就是可以随时安排入职的。这个时候,如果你对这家公司是感兴趣的,很希望能入职的,就可以回答“随时可以入职”“三天内”“一周内”。

你虽然处在离职状态,但是你还没确定想来这家公司,或者还在等其它的offer,想继续观望一下,不如回答“一周左右”“一周后”。一周是个分界线,已经结束的面试会出一个初步的结果,想拒绝还是想入职也还有点时间做决定,建议不要说超过一周的时间。

那如果你虽然是处在离职的状态,但是在入职之前你还有额外的安排,那就遵从我们的大原则:根据自身情况从实作答。无论你是已经定好了出去玩、还是需要回家陪陪父母、还是需要给自己一段时间在两份工作之间充充电、还是其它原因,说出你的故事,给面试官一个懂你的机会。

在职中

裸辞,大多数人可能不太愿意接受。但是不辞职就出去找工作,无论是从开始提离职还是出去面试还是最后敲定入职时间,过程可能是很累心的。

一个前同事,在原来的公司待了两年之后打算离职。她先去找工作,找到之后才给原公司提交了离职申请。跟新公司说好两周后入职,但是前公司就是不放她走不给她办手续。
最后一周,她周一周二请假去新公司报到熟悉情况,周三周四在新公司请了假又回到原来的公司办离职,周五又去新公司。又过了一周收到离职证明,才正式在新公司办了入职手续。

这一周真是很忙碌了,像一场闹剧一样。

所以如果你是在职中,在回答“最快什么时间可以入职”的问题时,可能需要更加诚恳一点了。一般来说,提离职申请要提前一个月,但是办好离职手续可能用不了一个月。如果在这一个月之内找到合适的工作,不妨跟新公司主动说明一下你现在的离职走到哪一步了,然后妥善商量具体的入职时间。

还有一点要提醒的是,如果确定了入职的意向,也确定好入职的时间,尽量不要改期,尤其是不要改期之后还放鸽子。毕竟hr走录用程序是需要一系列规章步骤的,不诚信的行为很有可能把你自己送进黑名单。

面试招人双方都合拍是规则,但做人真诚是原则。面试当中的一个小问题的回答可能不算什么,但你回答问题的态度是面试官能直接感受到的。