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『校招攻略』非985/211,拿什么和名校比拼?

『校招攻略』非985/211,拿什么和名校比拼?

前程无忧校园招聘 1925 2019-09-26

问个问题:找工作的同学们,拿到offer了吗?

不知道有多少同学的本学期目标是找到实习、手握N个offer,
不过要是始终没有成果,应该不会太开心。

授人以鱼不如授人以渔,今天想和大家聊聊拿offer这件事。

先跟大家分享一位应届生崔崔的经历。

崔崔是班上学霸,无论成绩、社团还是各种奖项,都样样突出。虽然放弃了考研,选择直接找工作,但她还是觉得,凭她的能力,offer什么的应该手到擒来。

结果从大三下学期就决定找工作,要么投简历石沉大海,要么进面试第一轮淘汰,目前的成果是——offer:0

更扎心的是,朋友圈有位高中同学晓晓,在一所名气水平都远不如崔崔母校的学校,前两天,她刚刚晒出了自己的互联网大厂offer。

看到晓晓的offer,崔崔真实地酸了。

就业竞争力,不完全=学校背景

崔崔很茫然:凭什么,明明学校背景不怎么样的晓晓,也能够拿到这么好的offer呢?

这也是大多数应届生存在的思维误区:学历背景=就业竞争力。

学历背景很重要吗?当然很重要。要不然为什么名企一般只会去名校开招聘会。

学历背景一定程度上体现了学生的整体资质,985、211出人才的概率,大于普通高校,在发放offer时有偏向性,是一种理性的策略。

但放到个体上来说,却未必如此。学历背景,体现的是一段时期内的学习成绩;就业竞争力,考验的是个人的综合水平。这两者不是完全等同的。

否则,也不会存在大量晓晓这样的“逆袭”案例了。

校招季,无论来自985还是普通高校,都是从0开始,经历投递简历→面试→offer→(实习)上班这条路径,打开通向职场的道路。

从一定程度上看,全国2000多所高校的应届生,都是站在同一条起跑线上出发

积极尝试,才能抓住机会

犹豫半天,崔崔还是在微信上私聊了晓晓,向她请教拿offer的诀窍。

晓晓的第一句回复是:“你想好要做什么工作了吗?”

崔崔这才知道,晓晓早就对职位生涯做出了完整的规划,并且决定进入互联网行业从事产品工作。

也因此,从大三开始,她就在自学相关的知识,同时,还找到了几位信工学院的同学,一起尝试制作APP,并且获得了大厂实习的机会。

既有知识储备,又有实践经验,也难怪晓晓能够拿到大厂的offer。
对于没有实习经历的同学来说,也大可不必慌张,在写简历之前,问自己三个问题

过去我有哪方面做的比别人好?
这些能力最适合什么类型的岗位?
有什么事实案例能够证明我在这方面很突出?

认真思考过后,才能总结提炼出自己的核心竞争力。

但晓晓的另一个做法让崔崔非常吃惊:到目前为止,她一共投递过100多份简历。而崔崔精挑细选,小心谨慎,几个月了才投出20多份简历。

有一次,崔崔遇到了非常向往的公司来校招,是喜欢的职位、有不错的薪资,还有提前实习的机会。

可是就是因为对方提到了“理工科优先”,经管专业的崔崔还是没有投简历。直到同班同学进了面试,才知道其实“优先”代表的是专业要求没有那么严格。

还有一次,另一家看起来不错的公司开了招聘会,对于薪资,对方只是在不起眼的角落里标了个4k起。崔崔觉得4k太低了,于是也没有投,直到有认识的人拿到offer,才知道这只是底薪,真实待遇远远高于这个数字。

一次又一次机会,就是在这样的犹豫中错过了。

校招投简历是一件试错成本非常低的事情,多尝试一些机会,并不会损失什么,反而可能会在一轮又一轮的筛选中,更深入地了解不同的职业发展方向和自身的优缺点,每一次校招,都是一次免费的学习机会。

多投递,敢尝试,和拥有核心竞争力一样重要。

校招,2000所高校巅峰实力对决

对绝大多数学生来说,毕业之际最主要的目的就是找份好工作。无论是高校水平,还是个人能力,都能在校招季得到充分的检验。



新的征程即将开始,
投递简历,点亮母校,奔向前程。
你,准备好了吗?