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「职场问答」HR在面试的时候会看个人品行吗?

「职场问答」HR在面试的时候会看个人品行吗?

51职前 1692 2019-10-29

职前百问

如果你关于求职的困惑不知道向谁询问~

如果你处在两难的境地不知道如何选择~

如果你的职业生涯看起来还不是很清晰~

关于实习、求职、职场

你的任何疑问,都可以向职前菌提问。

不论你是大学生还是刚步入职场的小白!



Q:HR在面试的时候会看个人品行吗?

看到这道题的时候,职前菌刚好正在群里和朋友吹牛,对方是个大型民企的资深HRD,我顺手把问题丢给他。

虽然是朋友间开玩笑的不正经回复,其实也折射透露出一些招聘面试中的现象。

①  看脸是真的。

②  脸不行,收拾的干干净净,衣着得当,也没问题。

③  和HR面试过程中,投缘/投契很重要。

可能是兴趣爱好,也可能是性格或者处事方式。这是一门玄学。职前菌在校园里和学生们沟通时,常常被cue到:硬件条件差不多的情况下,为什么我没拿到offer?职前菌只能说,面试和相亲很像,硬件之外,HR一样会看感觉。

回到题主的问题,HR会考察人品吗?

答案是肯定的。而且这种考察,往往隐藏在很多细节的提问中。

不过,在资讯如此发达的今天,面经满天飞,很多提问以及沟通,都被技巧化了,所以,HR也并不指望在短短的面试过程中,能准确判断出对方的道德水准。

所以,人品在面试成功的占比有多高?很玄妙。

职前菌只能认真提醒一句,你有没有插队,有没有对快递、外卖小哥有足够尊重,有没有一颗向善之心,HR很难了解。

但如果你简历注水甚至作假,被查出的几率很高很高,背调绝对不是摆设。在这种情况下,你想得到OFFER,那是不可能的

并且,据职前菌了解,有些企业也会查求职者的征信情况。

所以,做个诚实善良的好人吧。


Q:我是一个职场新人,刚进入一家公司,我做事一直很努力,经常加班到凌晨,老板也很器重我,但前几天有个姐姐跟我说其实我在老板眼里只是一个干活的机器,我有点困惑了,我想知道老板真实的想法。

一个老板会因为员工的努力而感到感动吗?

作为一个部门领导,职前菌的感受是,嗯,这是个很努力、有冲劲的好苗子。我会好好栽培的。

但是,我不会感动。

职场里用到“感动”这个词,是非常奇怪的。

企业和员工,各取所需,在这个基础上,你表现出潜力,企业就会给你提供更多的机会和平台。正所谓付出必有回报。

没有公司会因为感动而对员工升职加薪。

所以,你完全不用纠结老板是不是被你的精神感动,但可以肯定,他被你的表现打动了。

接下来,你除了一如既往的努力,任劳任怨,还应该展现出你的能力,包括但不限于沟通能力、抗压能力、执行能力,以及你的情商,让公司真正觉得,你是不可多得不容错过的人才,从而获得更多的机会和上升通道。

如果这些能力欠失,只会努力干活,公司会把你定位成“踏实能吃苦”的员工,喜欢还是喜欢的,但是提升就很难轮到你了。