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「跳槽」了解最佳跳槽时机,你准备好了吗

「跳槽」了解最佳跳槽时机,你准备好了吗

祝你前程无忧 1959 2019-11-27

你了解最佳跳槽时机吗?现在社会,企业的人员都会有一定的流动性,能在一家公司做一辈子基本不可能。但是,很多人都无法把握跳槽的有利时机,然后在一次次的犹豫中消磨掉工作热情。其实,跳槽是一门学问,也是一种策略,任何人都有选择职业的自由。但跳槽也是有风险的,跳槽就像做风险投资一样,要评估风险,理性判断,适时而跳。那么,跳槽除了我们日常说的工资、领导等显而易见的因素,还应该考虑什么问题呢?到底什么时候跳槽?

1
要最合适个人职业生涯发展

不管你有没有做到,但是,我们每个人都应该有一个“职业规划”。适用于大多数的人可能不是一张精确到每天每月每年的计划表,而是一个大概的心理预期:“我要一直从事xxx行业;我要在xxx岗位上一直做到高管;我要在xxx时候达到年薪百万;等等”。

一个良性的跳槽计划,应该和这个预期关联起来,当职业发展方向和职业规划出现明显差异的时候,或许是跳槽的所谓最佳时机。

请一定不要盲目,做好抗风险的计划,是很有必要的。说通俗点就是,最好不要裸辞,保证自己的日常生活不会崩塌,根据自己的情况而定,自己做决定,自己承担风险。

2
是否要做中短期的职业调整

这个也应该成为良性跳槽的考虑因素。看似这个因素和职业规划有点像,区别除了时间长短,更在于前者或许不用跳槽也能做到,比如,我的短期调整是希望升职加薪;是希望领导可以调整一下我们的工作量;是希望我可以加入某个项目组等等。这些都是可以内部实现的,如果内部不能实现,再考虑跳槽。除了这些我们自己能左右的个人规划,一些硬性的因素,也不应该忽视。

3
公司的发展

选择公司,绝不要选择短期内有重大人员变动,或有重大挫折的公司,这类公司一般士气低下,人心惶惶,对个人发展不利。从发展的角度看,要么选择从大公司跳到小公司,要么从好公司跳到更强的公司,具体如何衡量,需要自己判断。

当你参加面试,要判断公司对你的需要程度。面试官是你的平级还是上级,由此判断公司对该岗位的重视程度,同时看出你入职该公司后的发展速度。

此外,要选对老板,老板不仅决定公司的走向,还决定你的工资和前途。一个好老板能让你快速成长,独当一面。

4
时机

最后,我们全篇都在说时机,那最浅显的,跳槽最好的时间就是金三银四,这时候大量的岗位空出来了,各个公司的预算也出来了,可以大展身手了。做任何事情,一个良性的规划是成功的开始,特别是职业规划,能让你不再陷入频繁跳槽,职业发展一塌糊涂的境地。什么时候做什么是,一步步走向成功,是最好的前程了。

了解了最佳跳槽时机了吗?今天我们从4个方面,分析如何把握跳槽的最佳时机,相信你已经有所收获。不知你身边有哪些跳槽的故事呢?