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「职场人际」职场潜规则 ,办公室里不能聊的那些事儿,嘘~

「职场人际」职场潜规则 ,办公室里不能聊的那些事儿,嘘~

前程无忧校园招聘 717 2019-11-27

有好些话我不知该不该说,那最好还是不要说了~我们都知道职场如江湖,那么有江湖的地方就会有危险。在这个每天都要工作8小时甚至更久,接触同事比接触男/女朋友还要久的地方,聊天、八卦、是在不可难免,而且适当的社交,可以拉近彼此之间的距离。可是,如果聊的太多了,可能连自己吃亏了都不知道,所以说懂得办公室里的聊天禁忌,有时候可比工作本身要重要的多。

不能说的秘密,在办公室这些内容是真的不能说的。

悄悄问一下,你的工资是多少?

大部分公司都有规定,所以工资这个话题不能聊,工资保密,几乎是所有公司的明文规定。因为每个人的工作能力、工作态度不一样,所以工资也会不同。

作为局外人如果随便打听别人工资,不仅会影响你和同事之间的关系,也有可能造成自己无法承担的后果。

如果对方的工资高出你很多,你该如何隐藏自己失落的情绪?如果你的工资比对方要高很多,你又该如何安慰其他同事?随便打听别人工资的结果会让你与同事产生隔阂,如果再一个不小心被有心人听去,宣传开来,让公司老板知道了,丢掉工作也是有可能的。

所以,大家一定要记住讨论工资在办公室的聊天内容是禁止的,如果有人主动问你,你可以用打太极的方式或者其他方式回避这个话题,当然你也可以直接正面回答:公司有明文规定,私底下不能讨论工资,总之守住底线,才能赢得他人的尊重,没有哪个领导会愿意重用一个爱聊八卦、只看重工资而没有任何工作能力的人。

大家还要注意哦,年终奖、升职、加薪安排与工资一样,都不能在单位随便聊的。

你说领导是不是个傻x

不讨论领导的问题,是职场人的基本素养。因为你和领导所处的位置不同,所以对于工作的看法、立场都会不一样,在这样的情况下产生不一样的意见是很正常的,但如果因此就在背地里说领导坏话,这是很不道德的。

我们经常听的一句俗语是天下没有不透风的墙,你和同事说的这些话很有不知道什么视乎就会传到领导耳朵里,之前学姐的一位朋友就因为对领导不满意,和另一个部门的同事吐槽了两句。没过多久,就发现自己被针对了,不仅年底的评级比别人低,领导还经常抓她的错漏在会上点名批评,最后这位朋友忍了半年实在忍不住了,就自己主动辞职了,这位朋友后来才知道,听自己吐槽的同事和领导有利益关系,为了自己能够顺利升职,第二天就把朋友吐槽的话告诉了领导,这听起来是不是很让人害怕呢 ?

所以大家要记住职场上,永远都是先同事后朋友的。所以,在单位最好不要随便议论别人,不管他是不是领导。

你说我们公司的决策是不是不合理

如果你在单位处于管理层,和老板讨论公司的规章制度和决策是完全没有问题,但是如果你只是一个处在基层没有什么话语权的人,小编还是建议你安心做一颗螺丝钉就好。

毕竟你说出的话,不仅不会对公司的决策有影响,反而会被领导或者更高的老板看到,没有人希望手下的员工不好好工作,随便说大话的。

如果你实在觉得公司决策不合理,最好暂时忍耐一下,在工作的时候,提升业务能力,等有一天自己处在有话语权的位置上时,自然而然就有人听你说话了。

我过了年就准备离职

在职场上大部分的离开都是悄无声息的, 所有的虚张声势都是离职的假象。

如果你不确定自己是否真的要离职,对于工作额不满你可以向身边的亲朋好友聊一下,而不是你身边的同事。

如果你有了离开的心思,就说明你对这家公司的忠诚度很低,领导可能会提前找好备胎,周围的同事也可能会找机会来取代你的位置,如果到时候还没找好下家,你很有可能就被动离职了。

所以说像投简历、接面试邀约电话这种行为,最好在下班后再做,或者加微信与其他公司偷偷的聊天,反正不到最后一步,绝不见底。

给自己留好后路,才能保证自己一直有路可走。

我说话比较直,你别介意

职场就是一个小社会,我们大家是都是来工作的不是来交朋友的,没有人可以无条件包容你的“直肠子”,更何况“直肠子”的另一面是就没情商,只会让同事觉得你难相处,渐渐远离你、孤立你。

所以,日常有些话一定不能说,比如:女生的头发、肤色,男生的个子、肥胖,或者是一些穿搭习惯、比较小众的爱好等,你不喜欢可以默默地不说话,但是没必泼别人冷水。

职场上,真正聪明的人,从不踩雷。

有关职场的潜规则,大家都了解了吗?在职场生存是很不容易,每个人都有自己的脾气,所以如果想要在职场上顺利生存发展下去,最好不要触及职场的这些规则。