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「秋招经验」多家名企2020校园招聘offer的心路历程

「秋招经验」多家名企2020校园招聘offer的心路历程

应届生求职网 1175 2020-01-02

先说一下楼主的背景吧,男,北京某985硕,工科。今年参加了2020届的校园招聘,求职目标为快消市场。(就是和我的专业没有半毛钱干系)。

我是怎么想到要去做快消的市场呢?我其实在5月份开始准备秋招就通过排除法确定了自己的求职方向。排除自己不想做(互联网)的和不能做(专业要求方面,比如医药,金融等的)。而且快消的硬性门槛较低

由于工科研究生的特殊性,所以导致我在求职期间还有两个科研项目需要兼顾,其中一个项目还是项目负责人(省部级项目),另外一个项目还要独立发表一篇学术论文(EI)。而且在金九银十的秋招月份中,我还在为了项目出差。所以这也导致准备的过程不能全身心的投入到秋招的准备中。

下面根据投递的公司,把自己的经验和经历分享给大家,希望对大家有帮助。我投递的行业基本为互联网以及快消。楼主的专业基本就是进国企,为了显得悲壮和有气势一点,我基本没有投和我专业对口的工作,是想的不给自己留后路,没准就上岸了。结果,互联网投递了腾讯(笔试挂)阿里(笔试挂)大疆(笔试挂)携程(初面挂)字节(综合挂),快消投递了玛氏(笔试挂)宝洁(简历挂)强生(二面挂)欧莱雅(终面挂)。我本身并不想投互联网,所以目的就是为了给快消的面试积累经验而已,因为快消公司的面试时间普遍要晚于互联网。

互联网

腾讯和阿里我都投递是产品岗位,由于挂在笔试,所以我只能说大家多刷题,因为我实在没什么时间刷题所以这块准备并不是很充分,而且腾讯的笔试真的有难度,但是有多次机会。

携程投递的酒店业务培训生(因为是酒店控),当时面试地点在携程的望京office,而且有个小插曲就是本来是面试那天需要带队出差做项目,但是珍惜面试机会所以和老师沟通先参加面试,第二天上午一早出差(结果当晚欧莱雅给了我的大礼包)。面试形式1v3,面试内容:先根据简历提问,再进行业务提问。简历的部分大家就要梳理好自己的简历,每一个细节要把握到位。业务的部分由于我申请的酒店业务,所以要对酒店有一定的了解,而且酒店有和一般商品不同的性质,具有时效性。还要了解携程在行业领域的地位,和飞猪,美团等等区别,还要了解运作模式和盈利模式(比如佣金百分比),以及平台的一些服务(携程的高铁游),比如当时面试官问我飞猪和携程针对一家酒店进行竞争,这家酒店位于虹桥火车站,酒店给飞猪的价格低于携程,你怎么办。三个面试者轮流回答,另外两个是留学小姐姐,但是三个人均被刷,我认为还是第一次面试没有经验太紧张而且对业务不熟悉。

字节:我申请的是运营培训,当时申请字节是已经11月了,当时也因为没有offer所以就尝试的投递,收到了面试通知,在知春路的office(商业化变现部门)。一共4面,一面就是对简历进行询问;因为这个岗位需要外派,所以二面就是英文面试,考察英文能力,话题比较随机;三面是业务负责人面试,会询问对岗位的理解,个人特质,还有向面试官推荐一本书;四面就是hr面,由于我根本不知道这个岗位的JD是什么,我也从来没有听过运营培训,也在网上查不到详细丰富的资料,所以HR考虑到我对岗位的了解程度不够深,推荐我去另一个岗位,被我拒了。。。拒了。。。所以字节也就到这里了。

快消

玛氏:投递岗位为综合管培。玛氏我只能说今年的笔试真的挺难的,玛氏的笔试分为三个部分,所有岗位的笔试题都是一样的,行测,听力和阅读。行测常规,听力基本是日常对话和知识科普,往年的阅读真的就是送分题,今年的阅读难度升级,不光内容较为专业,每篇文章的内容都很常,大概为去年的4、5倍,由于文章是图片形式,所以字体较为模糊,放大模糊,缩小了看不清。不过还是需要大家平时加强英文的能力,多阅读,多听。玛氏是快消中会注重考查英文能力的公司。一面就是AI面试,会给你打电话进行中英文问题的问答。听说销培的终面会有模拟售卖,连货架都要自己当场搭,然后就是压力面试,听小伙伴说面哭了3个小女孩。

宝洁:投递岗位为品牌管理部。网申很顺利,网测完,立刻就收到了上传简历的邮件,结果挂在了简历上,听说今年申请宝洁的人达到10w+,联合利华7w+,而且听说宝洁在筛简历会筛掉99%的简历,而且后来认识了一个宝洁的工作人员,说自己曾经被宝洁拒绝了n次,也是佩服他对宝洁的热情。而且宝洁很看重应聘者和申请岗位的特质是否匹配,比如销售可能就要凸显百折不挠的品质。而且这个工作人员和我说在面试中一定不要overprepare,宝洁也很重视应聘者的思考路径,而且会看你的现场应变能力。但是宝洁真的很会玩(宝洁现场爆灯)。

强生:投递岗位为制药管培生,参加了强生在北京的闪光日,而且我到了现场才知道要进行面试,而且面试的形式为群面。一面就是群面,一个面试间里有4个小组,每个小组6-7人左右,谈论一个商业case。最后轮流pre。当场通知面试结果,然后面试通过的人进行当天的英文测试,随即话题的freetalk。Hr面试就是根据简历进行提问,还有对当时群面进行点评,比如自己哪里表现得好,不好,自己的组和其他小组有哪些优劣。这个岗位有一些专业要求,但是我的专业有一点点相关(有些化学基础),所以进行了投递。

欧莱雅:投递岗位为市场部。欧家的网申就是四个oq,然后在我结束携程面试的那个晚上零点,收到了上传30s视频的第二个环节,当时我都打算放弃了,因为当天我就要早晨8点出差,然后我们出差做项目的时间基本是早晨8点到凌晨2点,最晚一次我凌晨5点回酒店,睡了两个小时,又起来工作。根本没有时间拍视频,还好我朋友说坚持要我拍,而且让我不要做的平淡无奇,一定要有点花样,因为HR想要惊喜,毕竟是化妆品公司,于是我早晨5点半起床,写稿子,做视频,配乐,剪辑,终于在8点前做完了视频,花了呼哨的东西拍了10s,问答部分20s。接下来是skype面试,面试官问我为什么选择欧莱雅,为什么选择市场部,面了21min,好像就问了我两个问题,剩下的时间全是我在逼逼,,,我为啥选择欧莱雅,欧莱雅最近几年有什么动态,喜欢什么产品,有什么比较有趣的营销方案,哪些产品的营销方案可以有变化等等。收到终面通知的那天正好也收到了强生的拒信,又失望又开心,当时在银河soho和同学吃饭,收到SD邀请开心的跳起来。12-4号去上海参加面试,欧莱雅会根据你在skype的倾向选择你终面所在的品牌,当然也不是绝对的,因为我被分到了ACD的部分,但是我在hr面全程都在聊LD。群面的小伙伴都特别厉害而且peace,首先根据卡牌的图案进行自我介绍,然后两个商业case分析,分别做pre,每一组都有单独的hr,所以每一组的pre都是独立的。

当天晚上会通知通过人选,从当天晚上有的同学就会接到面试通知,一直持续到第二天的下午6点。这也是我投递的最后一家目标企业了,当时没有通过真的很难过,觉得自己的秋招结束了,居然听着中岛美嘉的《曾经我也想一了百了》给自己加戏,在上海回北京的高铁上很是失落。

总结

回顾2019年秋招的历程,总结几点心得给未来找工作的同学

1. 早作准备,深入了解行业和岗位,能去实习的就去实习(我就是因为老师不允许实习,前两天错过了玛氏的日常实习),能认识到行业的工作人员对你的帮助会很大;

2. 如果已经确定了求职目标,那就要恭喜你,如果没有确定,就可以通过排除和实习尝试的方法来选定;

3. 每完成一场面试,都要进行复盘,平时尽可能多的进行模拟面试等等;

4. 心态很重要,很多在职场打拼多年的朋友都是这样告诫我“不必焦虑”,那个被宝洁拒绝了n的小哥哥和我说,“我希望你能保持这种冲劲久一点,不要放弃,学会蛰伏和忍耐并长期保持激情往往更重要”;

5. 第一份工作真的很重要,不要为了就业而就业,希望大家顺利;

6. 海外的小伙伴在申请的时候,一定要看自己毕业证的时间和要求毕业时间是否符合。

2019要结束了,秋招虽说没有offer,但是收获了朋友,收获了经验,还收获了很多大佬的祝福和鼓励;学业方面,11月发表了论文,满足了毕业条件,12月做完了为期两年的项目,也算有始有终吧。

预祝大家新年快乐,都拿到自己的dream offer。