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「求职指南」疫情期间的求职应该注意什么?

「求职指南」疫情期间的求职应该注意什么?

祝你前程无忧 1466 2020-02-24

特殊时期,大到餐饮巨头西贝、外婆家,小到普通求职者,都是时代洪流下的沙砾。而作为有求职打算甚至已经处于待业状态的求职者,此刻内心想必比大多数人都更煎熬一点。

朋友cc年前离职,本来打算过个好年年后开始找工作,猝不及防地成为了疫情下求职的一员,非常幸运的是他在短时间内就拿到了满意的offer。我抓紧时间采访了他,并提出了许多大家对于疫情求职普遍关心的问题,希望他的求职经历能帮助到你。

01
疫情后的每一天,我都度日如年

“从没想过自己会碰上这种尴尬的情况。”

CC说,说起疫情求职的心情,担忧焦虑是肯定的,原本应该是年后旺季,却因为疫情的影响上架新职位少了很多。

“我很担心一直找不到合适的工作,房租,社保,日常开销的压力不小,我也曾经考虑过要不要这次就离开北京回老家了。疫情待业的每一天,我都度日如年。”

对于疫情求职,“拥抱变化”特别重要,事情已经发生,除了直观面对别无他法。

不要松懈,除了每天投简历,改简历,看职位,准备面试这种常规流程之外,非常重要的一点就是顺应现在企业在招聘上的策略变化,尽快调整自己的求职状态。

相比较平时求职,目前疫情求职CC直观感觉最大的几个变化:

1. 所有面试都转为线上面试,通过电话/视频的手段进行。他个人感觉视频面试其实和现场面试还是有一定的区别。

2. 实习/兼职岗位变多,一些新增岗位是为了适应线上远程办公的临时需求。

3. 企业招聘的整体时间延长,HR的反馈慢了很多,存在简历一直不被查看的情况。

在这种特殊时期,企业的需求会缓慢甚至延后放出,既要等待正式复工的时间安排,又要等待企业的经济恢复情况,所以,虽然现在已经是年后,却和往年的金三银四求职旺季不同,求职者们一定要有足够的耐心,等待机会和需求。

02
我对线上面试的感受和大家不一样

“企业的招聘流程确实没有变化,只是把到场的事都变成了线上。有些人以为线上面试除了换个摄像头没啥区别,但我自己感觉还是有不一样。”

经历的线上面试多了,CC认为线上面试和到场面试的应答思路有一些区别:

最值得注意的地方,语速要比平时更慢更清晰,尽量不要出现因为你表述不清导致面试官要求重新复述的情况,在叙述过程中要给大脑留下足够的反应时间。

在现场面试中,面试官会通过一些“突袭”问题,或者加快语速营造氛围等压力面,去考察你个人反应能力和快速处理问题的能力,这个时候不仅仅是你的语气语速,你的答案,包括神态表情动作都能给面试官一个全面即时的反馈。

但是这点在线上面试的时候就不太一样,线上面试会受到网络环境,语音传播延迟,其它噪音等干扰,面试官本身收到的影响也会增多,你表达的信息会受到多个层级的削弱,你个人的全方位的展现相比现场面试其实会打折扣。

“我觉得双方对于整体信息的接收都会有一定程度的削弱,比如我也不容易根据面试官的举动和气场去推断我的表现,如果在现场面试我可能马上就会有调整。”

CC表示,他个人遇到的线上面试给开放性发挥的问题比较少,以一问一答的形式为主,“在回答问题时一定要尽量言简意赅,争取输出价值信息,减少干扰内容,衔接语气词不要用太多,让面试官在最短的时间内获取优秀的答案。”

所以线上面试会放大你在语言组织表达能力上的优劣势,有优秀的语言表达能力会更加分,这点大家提前多做训练和准备。注意回答不要过长,说太久真的容易让人产生抗拒。

03
环境不确定,但确定的是你自己

疫情对求职的影响无疑是巨大的,我们不能以蚍蜉之力撼动大树,但是可以改变的是自己,提升的也是自己。

环境不确定,但确定的是你自己。

不管有没有疫情,你的简历含金量,面试技巧,个人表现,以及一定的运气和机遇,才是你求职成功的本质。

“在这种情况下,一定要细心准备每次面试,珍惜每个面试的机会。争取每次面试都有收获。”

总结面试成功,拿到offer的道理和技巧其实殊途同归,CC觉得面试最重要的就是充分的准备:

1. 疫情期间不要松懈修改简历投递简历,争取拿到更多面试机会,即使向你发出邀约的企业不是你喜欢的,也可以尽量面试。面试就是一回生二回熟,多面几次,自己能更好调整状态,话术也会更熟练,找到自信,这样在遇到心仪的公司时能更好发挥。

2. 面试前详细了解求职公司的信息,多在网上做功课,对于公司目前的发展状况,是求稳还是求突破,重点产品有哪些,短期战略有哪些,竞争对手什么情况,都要认真分析。

3. 认真了解岗位JD,比对岗位要求和职责去表现自己的能力。在面试前就要确定好该岗位的核心考察要点,比对个人能力和过往经历,提前构思好可以拿出来讲的案例和数据。根据岗位职责模拟自己未来的工作内容,想象自己可能会被问到的日常工作上的内容,至少要构想10-20个专业问题。对于“离职原因”“职业规划”等HR固定套路问题要提前准备好熟练的答案。

关于入职时间,不同行业的情况差别甚大,比如CC会从24号开始在家办公,但不是所有企业都能在家办公。可以肯定的是,各个公司都在观望疫情的发展,也会针对实时的情况做入职调整,有的公司会询问你是否能在家办公,有的公司会了解你回到企业的时间。HR都希望求职者能尽快上手工作,但特殊时期整体的推动进度会缓慢不少,这点大家一定好好沟通,稍安勿躁。

疫情的影响说大,确实很大,不仅仅是个人求职,许多企业可能面临生存性打击,大家的迷茫挣扎焦虑都是很正常的,说小,其实求职环节的变化真的没有那么严重。

熊熊大火烧过山林,灰烬下是肥沃的土壤和重新迸发的新芽。最艰难的低谷期,往往就蕴藏着新的机会。

但是,机会永远都是留给有准备的人,希望大家好好把握这段时期,只要你愿意付出实际的行动,那些隐忍,蛰伏,受挫,等待都是有用的。不要让你的努力,配不上你的野心。

愿大家求职顺利,前程无忧!