p> 身在职场，跳槽这件事我们司空见惯，但是大家对跳槽的理解有时候比较片面，有些同学觉得跳槽＝换份工作；有些同学默认换工作就是为了找到更好的工作。

其实

跳槽是一个狭义的概念，是指换一份比目前更好的工作岗位。

按照跳槽是换一份更好的工作这个理解，我们来讲一讲跳槽前做哪些准备，才能换一份更好的工作呢？

关于跳槽的文章，我们几乎都告诉大家，一定要和自己的职业规划结合起来，不要为了不切实际的理由随便辞职.

跳槽和职业规划紧密结合才能实现良性的职业发展。

按照职业规划，当我们在目前的平台完成了阶段性的职业追求；并且在目前的平台无法实现接下来的职业规划；职业发展遇到瓶颈期时，很多人就会选择跳槽。

一般来说和职业规划结合，有计划，经过冷静思考的跳槽都会对职业发展有积极的意义。

我们鼓励大家在一个平台深耕发展，也鼓励大家为自己的职业生涯谋求更好的发展机会。

跳槽之所以要和职业规划相结合就是因为，它是为了更好地实现职业规划的手段。

计划赶不上变化，我们没有办法保证所有的职业规划都能按部就班全部实现，也无法绝对预知在当下的平台能取得什么样的成就，跳槽作为一种调解手段，有时候可以在一定程度上帮助我们解决职业发展上的困境。

会跳槽，好好计划跳槽，才能发挥跳槽的作用。

跳槽不是目的，更好的职业发展才是。

对于想要跳槽的人，充分了解市场行情和岗位发展情况是非常重要的前提，俗话说知己知彼百战百胜，“情报”准确了才能打“胜仗”。

关注市场信息：

随着科技经济的发展，招聘市场的变化也很快。

目前的市场对于你这类岗位的需求如何？

具体要求怎么样？

按照自身条件，目前你应该匹配什么样的待遇？

等问题都需要了解。

关注职位详情：

职位要求并不是一成不变的，新兴的产业使得岗位要求有所更新，要求增加其他业务技能。

也有些变化会对某些岗位的某些业务技能不再需要等。

比如直播带货的兴起使得很多行业会把业务模式和直播结合，相应的岗位要求对直播业务的了解就会增加；而互联网的发展和计算机的普及，让财务之前的算盘技能再无用武之地等。

目前岗位是不是有了新的业务要求？

之前的业务素养是不是需要调整？

等都是我们需要在跳槽前考虑清楚的。

时刻关注市场信息/行业变化/岗位变化等才能根据实际情况，实现更好的飞跃，成功跳槽。

不然身上没有武器，如何闯荡江湖呢。

跳槽看时机主要分为看用人单位的时机和个人的时机。

跳槽并不是我今天想跳了，明天就马上找工作的过程，而是要经历一个漫长的选择。

就算当下有跳槽的想法.

但是如果处于企业收紧人员预算/维持人员稳定性的阶段，就不是一个好的选择。

这时候很多好岗位的headcount势必没有放出来，跳槽就不会有很多优越的选择。

等到用人单位开始调整人员结构，员工也开始谋求其他发展平台的时候，招聘市场就会多出很多岗位空缺，这时候再规划跳槽就是一个很好的时机。

除了要看用人单位的时机，还应该看自己的时机。

就算市场确实有很多岗位空缺。

但是自己明显处于在目前平台飞速成长的阶段，很得领导的器重，那也不应该轻易跳槽。

而是应该根据自己的成长周期规划跳槽时间。

尽管我们之前说招聘市场有人员流动周期，但是你也应该有自己的周期，对于个人而言，如果你准备充足了，任何时候都是好时机。

良性的跳槽是职业发展的催化剂，能让你的事业更上一层楼，跳槽前做好功课才能让跳槽更好得发挥催化剂的作用。

做任何事认真踏实，理性思考，提前准备，能大大增加你的优势，毕竟机会留给有准备的人。