有效沟通、舒服的沟通是面试成功的一半。面试过程中一些不好的用语习惯，会对面试造成减分现象，从而影响面试结果。下面我们就来一起了解下一些不应该出现的面试用语和不好的用语习惯。

有些应试者前一句话刚完马上又抢着说下一句话，并在话题连接的部分插入无意义的“所以、而、换句话说”等连接词，让自己的语言密不透风，难以让考官插话以做出适当的响应，例如应试者这样说: “我要说的就是这些……，所以……，换句话说……”。

当应试者说话时反复重复某一句话或经常补充前面的话，也会令考官烦了。不断的反复追加，会给考官留下逻辑差的印象。

语义的确定性应适时而定，有些应试者形成一种语言习惯，经常使用绝对肯定或很不确定的词语。例如一些应试者总是说:“肯定是、绝对是、当然了”。另一些应试者却老把“也许、可能、大概、差不多、还可以吧”等挂在嘴边。这两种情况都应该避免。

如果应试者回答每一个问题都像小学生解答题一样：“因为、所以”。那么即使其内容再精彩，也会令考官乏味。应试者应尽可能地变换句式，使用同义词或近义词等。如“因为”就可以在不同的地方換用:“因此、由于、由于这个原因、之所以、是由于”等等。

有的应试者经常使用“众所周知……”“正如每一个人了解的那样……”等话语，似乎面试考场应该加入更多人。这样的说话易造成考官逆反心理:“我就不知道……”

一个人的“语言形象”也可能帯着一些反复使用的口头禅“那个、然后”等以及诸如扬眉、歪嘴角、搔头发、抹鼻子的伴随动作。这些都是应该去掉的。

以上呢，就是一些不恰当的面试用语习惯，大家在面试过程中尽量避免，提前做好功课，改正用语习惯。这里建议面试者可以提前对面试时一定会说的内容进行反复练习，捋清思路，逻辑正确，做到心中有底，自然说话就不会出现啰嗦、带很多连接语、反复使用口头禅、反复重复同样的一句话等不好的用语习惯。