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和领导沟通的正确方式,快来学一学

和领导沟通的正确方式,快来学一学

前程无忧校园招聘 706 2021-04-07

对于很多职场人来说,做好手头的工作可能并不是很难,但却觉得与领导沟通非常难。一方面不想天天拍领导的马屁,一方面又知道自己和领导沟通是需要注意方式方法的,那么和领导沟通时,究竟有没有什么简单易学的正确方式,是能够帮助自己的沟通过程更加高效的呢?

保持主动沟通的意识

领导每天都很忙,无法做到面面俱到。所以我们应该学会主动和领导沟通汇报,让领导及时了解项目的进度情况,已经取得的成效。这样自己的能力和努力才容易被领导看到,从而得到更多的机会。与此同时,如果在项目中遇到了难点,也可以积极和领导沟通,让领导指点或帮助自己,这样也会更容易解决难点。

善于领会领导的意图

大部分领导在下达任务的时候都只喜欢说一遍,这个时候,能够快速理解领导的意图,并且把事情做好的话,就很容易证明自己是个聪明人,让领导对自己有好感。而一个反复让领导去交代任务却依旧理解不到位的人,一定会给领导留下一个不好的印象。

乐意接受领导批评

工作中没有十全十美的人,每个人都会犯错,所以想要逃避领导的批评,基本是不可能的,这个时候我们唯一能做的就是坦然接受领导的批评。没有领导会喜欢狡辩的员工,就算觉得领导的批评可能有不妥之处,也要等领导平静之后,冷静地去和领导谈谈。

不要轻易许下承诺

在领导布置工作任务后,一定要先对自己的能力水平和任务难度做一个评估,切记不要在不了解的时候就盲目承诺一定会在几天之内完成,或者是百分之百会成功等等。这样反而会给领导留下盲目自信、能力不足的印象。在工作中不要轻易地许下诺言,也是给自己留一条后路。

对领导服从但不盲目服从

作为员工,自然应该服从领导的安排;但是作为一个好的员工,一定要有自己的主见。领导也是人,也有做出错误决定的时候,所以在领导出现明显错误时,我们要善意的提醒,当领导意识到自己错误的时候,其实既证明了自己的能力,也因此而获得了领导的认可。

一般情况下,以上五种技巧可以应对大部分与领导沟通的情况。但千人千面,不同的领导其个人特点、做事风格自然也是不一样的。在实际沟通过程中,也需要根据不同领导的特点,选择合适的沟通时间、沟通地点、沟通语气,这样更容易起到事半功倍的效果。